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刚刚高中毕业,想找工作,应该怎么让自己变得更大胆?

我刚刚高中毕业,想找份暑假工。只是我比较害羞,言语也不多,大伙能不能帮我出个主意,帮我变的更胆大。不要再那么害羞。

全部回答

2010-07-08

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呵呵,先从简单的事情做起,只要一件一件的都做成了,你的信心会逐渐积累起来的

2010-07-15

33 0
建议你可以登陆我要人才网查看一下~

2010-07-14

62 0
    和您分享一下收藏的一篇关于面试的文章,自我感觉不错,希望对楼主也有所帮助。祝您好运! 【职场法宝】职业规划与成功就业:面试篇 资料来源:八六人才网 笔者于2002年提出,2005年应京城一培训机构进行整理。
  在经济危机中,总理说过,信心比金子重要,看来我在八年前,谈到面试,异曲同工,首谈信心。   一、培养自信心 1。 分析名校学生劣势,强调招聘单位惟才是举的客观性,大家推测笔者一定出自非名校,这是对于非名校来说的,其实给大家一个定心丸,做事情之前不要有负担,管他是驴是马,我先去试一试再看。
   2。 剖析自己的优势,并抓住有利的方面进行放大,并配备相应的小细节进行佐证。  当你经历的事件一旦增多,发现世界上基本都是无限放大优势的人创造出来的。根本不要去想什么那个总统还是痴呆,聋哑,世界就是这样,全能的人最终是只能达到平均收益的。
   3。 工作属于主动者,开始行动吧,成功属于主动出击者。我经常这么安慰人,世界工作千万种,只要找到一种就足够了。  人家拒绝理由千万种,只要有一种理由接受就足够了。骑驴找马,先骑上驴再说。
  主动出击很重要,不论在于工作,还是在于生活,记住,成功属于主动者。 二、跳跃法则,获得机会 1。 符合招聘单位的菜单式要求是很难,人力资源很多情况是直接将网上的招聘需求拷贝,这样你就明白了。
    为什么一些单位招聘一个清洁工人,还要研究生。但是要注意,有特例,特别是历史发展到2010年,很多很XX的事业单位,开口闭口研究生,我就不好评论了。 2。 利用时间差,突击适应,进行恶补,仔细想想,大学里学的那个科,你总共花了多少时间,不要让没有学过来搪塞自己,没学现在发个3天不就学了吗。
    以后工作是没有这么多理由供您说的。 3。 暂时的谎言,永久的真理,上进的基石,只有发展了才能解决问题。笔者一向认为,善意的谎言一般都是暂时的,一旦过去,别人会理解的,但一定不能辜负时间给你的承诺,否则就成了真正的谎言了,那将被永远看不起。
   三、忠实程度(德才兼备,德行第一) 1。   只有热爱公司,才会有所贡献,而评判是根据你热爱母校的程度。笔者认为,千万不能找不热爱母校的学生,即使我的工作伙伴,如果不热爱自己的母校,我会对他大打折扣的。
  当然开口闭口说自己的周边的人都很烂的人一定有问题,包括后续说的再找工作,说前任老总里外不是人,除了真的不是人外,其他就有另外的联想了。   2。 流露对人的感恩心态,贬低母校无疑是给自己增加障碍。
   3。 研究最能感动面试官的一个环节,面试官感动了意味着一切都好说。我只是说感动,可没有说诱惑,不过现在林子大了,什么鸟都有…… 四、屡败屡战 找工作就是一种工作,享受这个过程…… 1。
     失败肯定有原因,一一克服,是坏习惯的纠正过程。 2。 失败肯定有差距,一一提高,是知识丰富的过程,笔者在实践中发现这是一条妙计,可以不花师傅钱就能提高自己。 3。
   失败肯定有障碍,一一理顺,是提高交际能力的绝佳途径。 五、跨领域就业 面试官不是刁难你,他在选择能干活的人,能让他省心的人。   1。 你需要突出大学学的是一种能力,笔者曾经以地学思维,解决地球上之事,当然,也就没有什么事务不在地球上了。
   2。 亲身经历的一件显示你解决问题的能力,相信也会被你折服,当然,有很多心理不健康的面试官除外,如窥秘心理尤为严重。 3。 如有干过非专业的事情,证明有快速适应能力,这就是最好的佐证。
     六、常见问题 1。 为什么不考研?(可以利用巩固平台上升法进行回答,如不懂,自己搜索) 2。 说说你自己? 3。 为什么聘用你? 4。
   你打算呆几年? 5。 未来的打算? 6。 你心目中的公司? 7。 你要求的月薪? 不一而足类似问题,可以关注后续的或者网上搜索。   七、知己知彼 1。
   对公司进行各方面的调查,如很有意向的公司,笔者曾经考察公司周边有无公园,空气的好坏,直接影响我做决定。 2。 行业情况有所概览,如果这个都不知道,你怎么去回答。 3。 显示对工作关注的关键事例。
   八、友好的传达交流 注意,猫和狗不相容,因为他们的友好的表达方式不一致…… 1。   互换角色,面试官更紧张,他一旦招人不慎,对公司的影响是很大的,而(你)我们可以换一家就行,所以不必紧张,大不了不来这里。
   2。 即使没有希望,友好的告别,如有电子邮件回信表示感谢,很多机会就此产生,没有希望是相对的,有希望是绝对的。 3。 对前台和秘书彬彬有礼,否则困难重重…… 九、机会很重要 1。
       工作中要求的技能其实没有想象的复杂,用的东西很少,但前提是必须拥有机会,否则一切都是空谈。 2。 规划,理想固然重要,但先不要饿死,有生存方谈发展,没有工作谈其他的,除非你是非常的富几代,或者你就不在乎肚子问题。
   3。 最终在于将事情办好,过程是可以通过多种渠道的,自己慢慢理解…… 。

2010-07-10

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    什么是你的职涯“本钱”      所谓职业生涯的本钱,简单来说,必须涵盖三个方面,一是充分的能力,包括专业技能、管理知识的储备等;二是态度,即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化,开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力,都会为你的职场加分,为未来的职业发展创造无限可能;三是诚信,GE前总裁杰克。
    韦尔奇曾表示“诚信,这是我们的最高价值,具有至高无上的重要性”,确立并保持诚信等为人处事的基本原则,是在职场立于不败之地的关键。      当然,这一切的前提必须是能清晰的认识自我,了解自己希望及能够从事的职业方向。
  只有做到这些,才能时刻保持并提升自己的职场竞争力,使职业生涯呈现上升的态势。        如何在职场做加法      那么,如何在自己的职涯规划中不断做加法?如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值,更加抢手?陈先生认为,关键要做到以下5个方面:      自我剖析——认识自己      很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。
    例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。
        所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。  自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
        作时间的主人——善用时间      上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人“与众不同”的关键。
          时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。
  其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。        敢于承担责任——多做多问      古话有云:吃亏就是占便宜。
  这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加培训,多拿证书。但事实是,很多人往往读了不少书,也拿了不少证书,却发现自己并没有更“值钱”。
          陈先生表示,在他多年从事HR管理的工作中发现,很多人在简历中写得很漂亮,但当他用行为面谈法进行面试时,却发现这些求职者往往答非所问,缺少实际导入执行的经验,常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识,事实上,这两者之间有很大的差距。
        可见,HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力,即使通过培训而了解到某项技能,也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。  所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会,敢于尝试,对于不懂的勇于询问,积累实务操作经验。
        做自己的假想敌——不要和别人比较      世上没有绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中,而受到这种不愉快心情的影响,不仅感受不到工作的快乐,使自己缺少成就感,也会局限和阻碍个人的发展。
          所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。      直面挑战——拒绝频繁跳槽      任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为HR心中的“扣分”项。
          那该如何区分有益的和无益的跳槽呢?陈先生表示,关键还在于跳槽的动机———不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。      工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。
    只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。

2010-07-01

29 0
有意识地鼓起勇气和别人沟通。 锻炼的次数多了,你就大胆起来了!

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