辞工后老板拖发工资大家好,是这样
工资是按月计算的,每月以21。5天计算,每月有8个休息日。工资计算应按月30天和21。5天计算两种,用你的工资去除以计算的30或21。5天,有的单位是8天不上班给钱,有的8天不上班不给钱,这就形成了两种计算方法。
你的工资应该是按天计算,其他也按实际出勤计算。
有三个月后给钱的合同也是违法的,而非法合同是无效的合同。任何违背劳动法的合同都是无效的。
你先是违约了,因为你和单位提出辞职应提前15天写书面申请告之单位的。 但工资还是辞职后应发的,如果单位不给,请找当地劳动局申请执行。
工资是按月计算的,每月以21。5天计算,每月有8个休息日。工资计算应按月30天和21。5天计算两种,用你的工资去除以计算的30或21。5天,有的单位是8天不上班给钱,有的8天不上班不给钱,这就形成了两种计算方法。
你的工资应该是按天计算,其他也按实际出勤计算。
有三个月后给钱的合同也是违法的,而非法合同是无效的合同。任何违背劳动法的合同都是无效的。
你先是违约了,因为你和单位提出辞职应提前15天写书面申请告之单位的。
但工资还是辞职后应发的,如果单位不给,请找当地劳动局申请执行。收起