单位3年都没给我上5险1金，能索
1、工作三年且已签订过劳动合同，虽然没有返还给你一份，但并不影响劳动合同履行。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，单位未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，可通过向劳动行政部门或社保中心举报，乃至劳动仲裁的方式予以解决。
3、住房公积金不属劳动争议，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。
4、不存在向用人单位索赔问题，但有权要求补缴欠缴的社会保险费以及住房公积金。不要担心“单位否认存在劳动关系”，那样你反而可以主张单位未签订劳动合同的二倍的工资。 至于“单位要谎报以前给我开过工资很...全部
1、工作三年且已签订过劳动合同，虽然没有返还给你一份，但并不影响劳动合同履行。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，单位未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，可通过向劳动行政部门或社保中心举报，乃至劳动仲裁的方式予以解决。
3、住房公积金不属劳动争议，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。
4、不存在向用人单位索赔问题，但有权要求补缴欠缴的社会保险费以及住房公积金。不要担心“单位否认存在劳动关系”，那样你反而可以主张单位未签订劳动合同的二倍的工资。
至于“单位要谎报以前给我开过工资很低”，那就需要你提供收入证明了。
5、如果你依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除劳动合同时，还可以主张得到相应的解除劳动合同经济补偿（3个月工资）。
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