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与单位签订的合同制工人是否享受年休假

单位临时雇佣的合同制工人是否能够享受年休假

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2008-09-12

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你好! 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。 连续工龄符合规定依法享受国家规定的法定休假日、婚假、丧假、探亲假、年休假和计划生育等假期。

2008-09-19

203 0

现在所有员工都必须签订合同,按照法律是可以享受这些假期的

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