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人事行政职业划分

(文员)是最基本工作层.在往上是(行政助理)吗?在往上是(人事助理)吗?在往上是(总监助理)吗?在往上是(经理助理)吗?人事行政职业是如何划分的?我知道就是这些.请知道的说下详细的企业规划(企业里的这些人事行政基本大体的规划)谢谢!越详细越好.

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2008-07-31

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    你好!行政助理和人事助理属于两个不同部门的同一层次的岗位;经理助理高于行政助理和人事助理;总监助理高于经理助理。 各个单位的称呼是不一样的,有些单位也没有设置助理岗位,如果单位比较小,直接由部门经理主持部门的全面,而不再设置助理岗位;编制大的单位甚至会出现一个部门经理多个副经理的情况。
     总监也不是必须设置的,有些单位由副总经理替代。 一般来讲,单位实行的是三级管理:领导层、中层和基层。 管理层应该由总经理/厂长/所长/院长(他们是同级的,以下也是一样的)和一定数量的副职组成,包括总监、总会计师、总经济师、总工程师等;中层一般称呼为经理/科长/部长/处长/主任等;基层一般包括班长/段长/组长等;而后就是一般员工。
    往上还有董事会和监事会(也不是必须的),而文员就是属于一般员工类的。 至于人事和行政属于两个完全不同的岗位。人事涉及到人力资源管理方面的问题,包括工资、工时定额(企业有定额问题)、人员岗位的调整,人力资源的配备、人员的培训、人事档案管理等;行政涉及到单位的环境整治、房屋维修和养护、供暖、供水等方面。
     内容比较多,而且个个行业、各种规模、企业和事业等都是不一样的,只能给出参考答复。希望能对你有所帮助。

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