生育保险如何报销和发放?
生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作
人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;工作人
员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴
(1) 生育津贴
女职工:以用人单位职工月平均工资为基数,正常生育的按3个月(90
天)计发;晚育的按3。 5个月(105天)计发;生育并已领取“独生子女优
待证”的按4。 17个月(125天)计发。
晚育并已领取“独生子女优待证”的按4。 67个月(140天)计发。
男职工:领取“独生子女优待证”的男配偶享受10天假期,以孩子出生
当月本单位人均计发。
(2) 医疗补...全部
生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作
人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;工作人
员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴
(1) 生育津贴
女职工:以用人单位职工月平均工资为基数,正常生育的按3个月(90
天)计发;晚育的按3。
5个月(105天)计发;生育并已领取“独生子女优
待证”的按4。 17个月(125天)计发。
晚育并已领取“独生子女优待证”的按4。 67个月(140天)计发。
男职工:领取“独生子女优待证”的男配偶享受10天假期,以孩子出生
当月本单位人均计发。
(2) 医疗补助津贴
以上年度企业职工月平均工资为基数,正常生育的按2个月计发;剖宫
产或多胞胎的按4个月计发。
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