酒店服务员工资问题我是上海某大酒店服务
我是上海某大酒店服务员，从08年12月06日正式上班的，到现在已经一个多月了。现在不想干了，本来经理说每月10号发工资，可现在他又说推后几天，如果我现在走人他不会给我一分钱，上个月的工资也不给。 请问经理不给我工资合法吗？我能拿到上月的工资吗
-------------------------------------------
1、你们当初是否签订了劳动合同？如果签订了，只要合同符合法律规定，可以按劳动合同办。
2、如果大酒店没有与你签订劳动合同，到现在已超过一个月，你可以拿到工资的二倍。这是劳动合同法的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订...全部
我是上海某大酒店服务员，从08年12月06日正式上班的，到现在已经一个多月了。现在不想干了，本来经理说每月10号发工资，可现在他又说推后几天，如果我现在走人他不会给我一分钱，上个月的工资也不给。
请问经理不给我工资合法吗？我能拿到上月的工资吗
-------------------------------------------
1、你们当初是否签订了劳动合同？如果签订了，只要合同符合法律规定，可以按劳动合同办。
2、如果大酒店没有与你签订劳动合同，到现在已超过一个月，你可以拿到工资的二倍。这是劳动合同法的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果酒店不按规定支付你工资，你可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果具有执行力。
收起
