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答： 1.劳动者要解除合同，需提前三十日通知用人单位。劳动合同规定有违约金，需交付违约金。这要看...
答： 错哈 公司无权扣除工资
答： 职工可以在提前一个月通知用人单位后辞职，用人单位不得克扣工资。在单位有严重违反劳动合同法的...
答： 这个没有明确规定，就看公司的规定了。
答： 1、用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。2、用人单位一个月内...
答： 【1】急辞工，就是辞工后立即就离开工厂，不提前30日以书面通知工厂。【2】这是违反《劳动合...
答： 总体来说不是不合理的问题这么简单，而是小厂在违法的问题!1、该表格违法2、不代表前3个月是...
答： 所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定...
答： 请假就说回家坐月子了,你要是等不了就重新招人[笑脸][笑脸][笑脸][笑脸]
答： 如果合同或者公司有这个规定的话是合理的
答： 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，...
答： 急辞工扣的工资： 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此...
答： 任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能...
答： 一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损...
答： 急辞工扣多少工资，看给单位造成多少损失。 如果是确实有合理理由，单位应该通情达理，不应该乱...
答： 私企好好说应该不会扣，国企的话扣百分之二十到百分之四十吧。一般根据公司规定来，你可以去问问...
答： 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行...
答： 急辞工扣钱是不合法的。你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是...
答： 1、不依法提前书面通知离职，按《劳动合同法》规定，应负责任只是赔偿急辞工给公司造成损失，是...