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答： 一般管理人员的加薪好像是5%-30%这个区间，工人好像在3%-15%的区间不过实际能真正满...
答： 第一,写清楚你的工作成绩,第二,加薪的理由,第三,加薪的幅度,第四,加薪后如何更加努力的工...
答： 如果是正规企业你不用去要求的，单位会按本单位的出纳给你薪水的。
答： 有许多公司每年会有几次加薪机会，但并不是每个人的工资都能够得到增加，所以每次加薪工作结束之...
答： 千万不要提，否则自寻死路。 被调职的可能性只有两种，升迁和不合适 不合适的话，你来处理，你...
答： 同意或不同意 注意措辞就好了。
答： 这要视你的效益和要求加薪的员工对公司的贡献而言了。你想长期留用的、而他的薪水并不比同行相同...
答： 问：要求调薪的最好理由是什么？ 答：我要‘调’戏蜡笔小‘薪’（新）！
答： 哈哈...............是加日薪1000万,,,,,,,还是加月薪10000,,...
答： 首先你要提高自己的实力，让公司离不开你 然后再侧面提示老板，其他公司可以开更高的价格挖你走...
答： 1、老板离不开你，你的能力决定成功率； 2、老板业务方面需要你，你的才华决定成功率； 3、...
答： 首先要把上司交给你的工作做得很出色，这样才有资本，如果你自己不好直接先老板提的话可以先向你...
答： 想必每一位公司领导都不会陌 生，面对员工提出加薪但公司现状不可行的状况，领导要找到行之有效...
答： 先不要急着提加薪等续约合同后找个好时机要提(因为你的合同快到期了).
答： 让他明白您的付出远远比他给您的多是加薪的好办法。例如您能做到绝对执行上级领导的命令，按期或...
答： 1、先把本职工作做好； 2、最好能成为本行业中的好手； 3、在适当时提出有其他单位要你去工...
答： 想想你现在做的事情为公司创造了多少价值,有多少人可以做你做的位置,然后再谈会稳妥一些.
答： 在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加...
答： 千万不要以“离职”相逼！！老板会如你所愿让你离职的。 可以回顾一下自己过去一段时间内的业绩...
答： 加薪这个，我提过来，但是不行，反而会适得其反！我认为，可以间接提出，会有效果的！我是直接提...
答： 工作的时间较长的话，老板会给加的。如果不加那就辞了。
答： 在职场提出加薪要求时，可以尝试 诉说自己的难处，以此来博得对方同情， 从而向对方提出提高薪...
答： 如果你想嘉兴的话，首先这段时间你肯定要表现的很优秀，然后才会提出这个要求。
答： 一般公司不会加。除非是特别正规的公司，而且公司高层又重视企业员工的业务素质，鼓励员工岗位成...
答： 是啊！现在物价上涨、房价上涨等等，拿那么一点微薄的工资很难面对各种巨大的开销支出。
答： 这个起码得等你在这个公司做了一段时间后才提出 如果你比较自信的话，你可以向老板说说你最近 ...
答： 可以和老板沟通
答： 在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底...
答： 我之前的单位也是这个样子，我应聘的是人事培训主管，结果行政专员离职以后，让我干一大堆行政的...
答： 对于员工主动要求加薪的情况，我们需要做的： 1、收到员工调薪申请后，及时转交用人部门知悉，...
答： 我很讨厌老是记交工资的人，讨价还价，如果做出的成绩得到了肯定，老板自然会加薪的。 但是楼主...
答： 在合适的时机,找你老板谈一下, 在百度上搜一下,一大堆的
答： 制度挂在墙上，人们司空见惯以至于 漠然，可有时以制度为借口拒绝别人的要 求，恰是一服很好的...
答： 沟通，不断的沟通。适当的妥协，同时开始做好谈判破裂之后的后续工作。 有些时候谈判破裂不一定...