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法律
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答:
《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当...
合同纠纷
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答:
反正不能开除
合同纠纷
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答:
只要单位能证明不与你续签合同的原因和你怀孕无关,单位的做法就合法,没有任何问题.
不过说...
答:
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期满时,用人单位不得终止劳动合同,劳...
合同纠纷
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答:
不可以,劳动法有专门的条款保证
答:
合同到期,不再续签,是合法的。和是否怀孕没有太大的关系。
求职就业
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答:
本案中,方某与酒店签订的劳动合同中约定,如果方某连续旷工一周以 上,酒店可以单方解除劳动合...
教育/科学
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答:
1、不得解除劳动合同。
2、符合国家计划生育政策的女员工怀孕不满四个月流产,可休假15天...
答:
根据《女职工劳动保护规定》
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,...
合同纠纷
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答:
无权
合同期自动延长至孕期结束
答:
是这样的,公司不是续签,是原来的合同自动延长到孕期结束。
合同纠纷
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答:
只要建立的是劳动关系,怀孕期间是不能被解雇的。 且由于没有签订劳动合同,违反了《劳动合同法...
法律
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答:
怀孕期间和哺乳期间的妇女是受到法律保护的,公司合同到期了也不能解除合同,如果公司违法的话可...
答:
怀孕期间合同到期,公司不得解除劳动合同,该合同顺延至哺乳期结束,公司无权不顺延合同。如果单...
法律
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答:
合同签订必须双方而不是单方意愿,除非怀孕者自愿,否则不合法。
答:
不合理。此时你可以与单位协商争取原来的工资待遇,如果不允许可以申请劳动仲裁。
合同纠纷
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答:
是2008年出台的。
答:
自从有劳动法的1994年,就有了。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
劳动纠纷
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答:
无论哪一年出台的,现行的法律有这样的规定就行。
答:
你好,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1...
劳动纠纷
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答:
你的劳动合同期满时,合同终止。但根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳...
法律
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答:
你可以去劳动局告的噢,或者申请仲裁
其他社会话题
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怀孕期间和哺乳期间的妇女是受到法律保护的,公司合同到期了也不能解除合同,如果公司违法的话可...
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怀孕期间合同到期,公司不得解除劳动合同,该合同顺延至哺乳期结束,公司无权不顺延合同。如果单...
法律
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员工可自己辞职,但是单位不可以解除劳动关系
答:
怀孕期间公司可不可以解除劳动合同,不能一概而定。
1、一般情况下,用人单位是不能在怀孕期间...
劳动纠纷
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答:
公司的经营状况不是很好,老板不时裁员,许多同事合同到期后都被要求离开。不久前我怀孕了,这就...
法律
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