43484次阅读
答： 一、付工资时扣个人负担部分 借：应付工资 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医...
答： 如果是办公室人员你可以计提到管理费用-社会保险费 贷记其他应收款-代垫和其他货币资金（或者...
答： 可以全部计入管理费用，但是在年终汇算清缴时要将个人应负担部分调增应纳税额
答： 应该是借：管理费用（公司承担部分） 其他应收款（个人承担部分） 贷：银行存款/现金 社保个...
答： 不用计提的啊,付税的时候是公司付的嘛 借:其他应收款---代交个税及社保 230 ...
答： 1、收到社保中心报销款 借：银行存款 贷：其他应付款--员工药费 2、支付员工药费时 借：...
答： 1、单位支付工伤费用时 借：其他应收款--社保 贷：现金 2、收到社保赔付款 借：银行存款...
答： 根据工资表来计提工资 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 个税及员工社保是根据...
答： 一、单位为职工缴纳的社会保险是职工薪酬的一部分，通常在计提工资时，同时计提单位为职工缴纳的...
答： 1、社保分为个人负担和单位负担两部分。 2、单位负担，提取时 借：管理费用--劳动保险费 ...
答： 发工资时代扣个人交纳的部分： 借：应付工资 贷：其他应付款-工资代扣款-社保 计提公司交纳...
答： 计提时：借：其他应收款－－员工个税，贷：其他应付款－－应缴个税；###计提时：借：其他应收...
答： 如果先扣工资，后交社保，用其他应付款； 如果先交社保，后扣工资，用其他应收款。 但大多都是...
答： 1、工资 （1）提取时 借：管理费用--工资 贷：应付工资 （2）支付时，要代扣个人社保 ...
答： 1、缴纳社保时 借：管理费用--劳动保险费 4800 借：其他应付款--代缴员工社保 18...
答： 1、提取工资时 借：管理费用--工资 30000 贷：应付工资 30000 2、支付工资时...
答： 不用计提，可直接计入生产成本、费用， 借：生产成本（生产工人工资） 借：制造费用（车间管理...
答： 把做错的两个月在本月调整就行了，可以用红字调整。借：管理费用 红字借：其他应收款-个人社保...
答： 计提工资：借：管理费用（因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用）2900贷：...
答： 1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。2、会计分录（...
答： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 ### 1、向职工支付工资、奖金、津贴等借：应付职工薪酬贷...
答： 你提的问题就是用最标准的会计方式，就是最简单的方法：（社保费不用计提，因为本身社保费就是当...
答： 楼上的用 了其它应付款核算个人承担的社保，这种处理是不符合《企业会计准则附录-会计科目和主...
答： 借:生产成本、管理费用或营业费用 16 其它应收款-个人（公司代交） 60 贷：银行存款...
答： 1）计提工资时：借：管理费用--工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资贷：应付职工...
答： 如果当期结余是在“其他应付款”里，就是： 借：其他应付款-应缴社会保险费 贷：银行存款 反...
答： 如果是调整基数 企业先提后交 那就补提 借 管理费用 贷 其他应付款 发工资时代缴 如果先...
答： 年满18周岁，具有完全民事行为能力，信誉良好且有合法、稳定收入来源的中国境内居民、在中国境...
答： 首先，公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的。其次，如...
答： 看你怎么个退保法，呵呵
答： 如果企业在职工生育期间给工资的话，则这个生育津贴可不发给职工，直接计入营业外收入。 如果在...