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答： 职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
答： 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）的规定，职工有下列行...
答： 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业...
答： 根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《...
答： 如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人...
答： 工龄满30年的老职工单位辞退,是不符合国家有关规定的！
答： 严格按劳动法执行就行
答： 因为那笔八百万的费用用做了辞退职工的赔偿，因此记做应付职工薪酬。
答： 劳动法规定的产假不低于90天，符合晚育的可以180天（计划生育条例）。半年以后不上班必须有...
答： 辞退员工补偿的会计处理 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定，解除与职工的劳动关...
答： 账务处理如下： 1、辞退费用计入管理费用： 借：管理费用 贷；应付职工薪酬－辞退福利 2、...
答： 应该按合同办事，合同工在现实中是有辞退的可能的。
答： 违法解除劳动合同的应该支付赔偿金，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。
答： 一、什么是辞退福利，辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本...
答： 关于如何辞退试用期员工，根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)...
答： 辞退职工的类型： 1、过失性辞退 是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即...
答： 辞退职工补偿的会计处理有： 根据新《企业财务通则》（财政部令第41号）的规定，企业解除职工...
答： 根据新《企业财务通则》（财政部令第41号）的规定，企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支...
答： (一)辞退补偿的企业所得税方面 根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企...
答： 用人单位不能在您怀孕期间将您辞退。女性因为生理上的原因，会有一些特殊的情况，有时会影响到工...
答： 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动...
答： 根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根...
答： 1、辞退职工经济补偿个人所得税的税务规定 《国家税务总局关于个人因解除劳动合...
答： 你可以查阅下《企业职工患病或因公负伤医疗期规定》第三条中相关内容。 请病假人医疗期长短由其...
答： 写明依据的事实及理由！
答： 可以得到一年工龄一个月的工资的经济补偿。
答： 应该算缴费年限的
答： 严格根据法律规定进行操作
答： 劳动部办公厅对《关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的 复函（劳办发〔19...
答： >第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定...
答： 企业根据正当的理由和国家有关的劳动法规， 按照规定程序经有关部门审批同意，办理正式手续 解...
答： 员工有重大过错