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答： 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工...
答： 没有直接关系。 工龄与个人收入有关。个人收入与缴纳的工伤保险金有关。而缴纳工伤保险金的多少...
答： (N+1) X 月薪 ( N表示工作年份! )
答： 首先要搞清楚一个概念，只有在用人单位单方面解除合同的情况下才会向劳动者支付经济补偿金。劳动...
答： 你父亲有工伤并有伤残鉴定，依《工伤保险条例》规定，应从工伤保险基金中享受一次性伤残补助...
答： 这要看“辞退”的具体含义了。 如果是合同到期不再续签，属于合同终止，这种情况在2008年以...
答： 不能…社保是老板和你一人出一部分钱的，不能叫老板一人承担，再说现在退不了社保。
答： 在中山的一家公司签了三年合同现在工作了两年九个月了公司没给买过社保现在辞工了能得到什么赔偿...
答： 根据劳动合同法有关规定，如果你是因为公司不给你买社保提出离职，则你有权提出要求补偿三个月的...
答： 配偶没有固定收入的话要付扶养费,未成年要付抚养费到18周岁,还要葬费
答： 工龄清零有经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
答： 支付经济补偿金，为二十七个月的工资，此工资为离职前十二月的平均工资
答： 若果别的公司承接了你公司的工作年限，不需要支付经济补偿金。 经济补偿金最长12个月，按照前...
答： 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
答： 七级伤残为13个月的本人工资，此外，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金...
答： 如果是员工主动 辞职的是没有赔偿的, 如果是公司辞你,就有赔偿,工龄几年就赔几个月的,例如...
答： 每满一年应该赔偿一个月的经济赔偿金。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
答： 劳动合同法对此有规定，你可以在确认工伤后与单位就赔偿问题进行协商解决，也可以通过诉讼解决
答： 员工辞职的话，单位应当支付就业补偿金，但没有工龄补偿。
答： 有一次医疗补助金和一次性就业补助金
答： 所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之...
答： 可以得到一年工龄一个月的工资的经济补偿。
答： 你好!用人单位无故解雇劳动者的话，需要支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金。建议你...
答： 赔偿12个月的月工资.
答： 不需要吧^O^
答： 开除是可以有补偿的。
答： 女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。可向当地劳动监察部门举报。如有帮助请好评
答： 这个是没有得赔偿的
答： 怀孕期间,企业不能辞退员工,也不能解除劳动合同.
答： 你好,劳动法规定,妇女在孕期不得解除劳动合同.
答： 八个月的经济补偿金。 法律依据：劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
答： 如果协商不通的话那就只能提供证据请社保部门介入了。
答： 你要事情说清楚
答： 可以要求单位补缴社会保险,如单位拒绝的话,你可以到当地的劳动监察大队去投诉,或申请劳动仲裁...