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产科
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工伤
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答:
正常的例行产检国家有规定是带薪的,不扣工资!产假90天包括15天的产前假,亲自愿休,也可以...
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基础假90天,是包含产前休假15天的。难产的增加产假15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿,...
产科
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答:
你好,这个每个单位的规定都不一样的,具体可以咨询一下领导的都有通融的
产科
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答:
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。只要是正常必要的产检,都应该计入...
妇产科
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答:
都是可以的生意,这一点的话你可以完全放心。到时候的话直接请假就可以了。
妇产科
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答:
建议你可以在确定怀孕以后的两个月的时间去医院做建档立卡检查的话,医生都会给你一个比较详细的...
妇产科
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答:
检查也很重要的呀,你这个时候最好是注意休息,休息好了之后可能就会好的。
妇产科
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答:
这个没有规定的,一般的话你想做哪些检查就做呗的话也没有勉强
法律
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答:
在怀孕前7个月时间,是每个月有一天产检假,8个月,每月可享受2天假期,怀孕9个月以上,每月...
妇产科
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答:
国家规定的是产检假使带薪假期,不能扣员工工资的,当时我的公司就是这么规定的,每个月都有一天...
妇产科
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答:
产前检查是可以随时去做的了,不是特定的要求的了,也没有什么假期的了,周末等时候也是可以做各...
产科
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答:
一般怀孕在7月之前,每月会有一天产检假期,怀孕8个月的时候有两天假期,孕9个月的时候有四天...
妇产科
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答:
产前检查是可以随时去做的了,不是特定的要求的了,也没有什么假期的了,周末等时候也是可以做各...
产科
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答:
毫无疑问,应该去正规的医院妇科进行检查,技术规范,安全可靠。劝你不要图方便去某些街头巷尾的...
答:
病情分析:①详细询问病史②推算预产期③全身检查④产科检查⑤辅助检查常规化验检查血、尿、肝功...
产科
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答:
有规定的,产前检查纳入工作时间管理《女职工劳动保护特别规定》,2012年才实施的
法律
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答:
国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会...
产科
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答:
各种各样很多的,主要有查血型查尿做B超,做心电图,听胎心,每次的类目都不一样的,挺麻烦的
答:
比较大的几个有:唐筛(唐氏综合症筛查)、排畸检查、糖筛(孕妇糖尿病筛查),这几项一般都是必...
产科
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答:
这个一般情况下一起来的话,肯定还是有工资可以拿到,但是每个公司的画册福利是不一样。
妇产科
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答:
建议你可以在确定怀孕以后的两个月的时间去医院做建档立卡检查的话,医生都会给你一个比较详细的...
产科
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