公司聘用残疾人现在有什么优惠政策？

     企业所得税上： 《企业所得税法》第三十条第二项规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。 注意享受优惠政策企业需具备的条件 财税[2009]70号文件第三条规定，企业享受安置残疾职工工资百分百加计扣除应同时具备如下条件：（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；
（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最小工资标准的工资；
（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
    

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    有优惠的。 1）增值税上：可享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策 依据：财税〔2016〕52号促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法 纳税人首次申请享受税收优惠政策，应向主管税务机关提供以下备案资料：
（一）《税务资格备案表》。
  
（二）安置的残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章。  安置精神残疾人的，提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料。
  
（三）安置的残疾人的身份证明复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章。 第四条 主管税务机关受理备案后，应将全部《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》信息以及所安置残疾人的身份证明信息录入征管系统。
    


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