如何渲染气氛，吸引别人的注意？
生活中，无论是吃饭，还是学习，大家总喜欢说:“要有氛围！ ”没错，氛围真的很重要, 尤其在与人交往的时候，如果渲染得当，可以大大增强你的吸引力。不信吗？那不妨来 看一看下面的例子吧！为了丰富学生的课余生活，某大学专门邀请一位著名教授举办了一个讲座，但由于 临时改变地点，时间仓促，又来不及通知，结果到场的人很少。 教授到了会场才发现只 有十几个人参加。他有点尴尬，但不讲又不行，于是他随机应变，说：“会议的成功不在人多人少， 今天到会的都是精英，我因此更要把课讲好。”这句话把大家逗得开怀大笑。这一笑，活跃了气氛，再加上教授讲课充满激情，使 得那一次讲座非常成功。 人际交往就如同舞台...全部
生活中，无论是吃饭，还是学习，大家总喜欢说:“要有氛围！ ”没错，氛围真的很重要, 尤其在与人交往的时候，如果渲染得当，可以大大增强你的吸引力。不信吗？那不妨来 看一看下面的例子吧！为了丰富学生的课余生活，某大学专门邀请一位著名教授举办了一个讲座，但由于 临时改变地点，时间仓促，又来不及通知，结果到场的人很少。
教授到了会场才发现只 有十几个人参加。他有点尴尬，但不讲又不行，于是他随机应变，说：“会议的成功不在人多人少， 今天到会的都是精英，我因此更要把课讲好。”这句话把大家逗得开怀大笑。这一笑，活跃了气氛，再加上教授讲课充满激情，使 得那一次讲座非常成功。
人际交往就如同舞台上的演出，为了演出的成功，不仅需要很好的台词、演技，还 需要一种看不见、摸不着，却必不可少的——氛围。就像电影中，要有背景音乐来渲染 气氛。在人际交往的场合，也往往需要营造点氛围，好像交际的润滑剂，使交际能顺利 地进行下去。
在交际活动中，如果把交际桌看成是会议桌，气氛就很难营造起来，也无法让对方投人。想让对方投人，一般要靠自己的带动。有一种生意人，他们可以在会议桌上非常 严肃、非常理智，然而，一旦到了社交场合，却又放得很开，与人斗酒、唱卡拉0K、 开各式各样的玩笑，一副百无禁忌的样子。
其实，他们是在营造交际气氛。在日常生活中，个人的情绪体验是受多种因素影响的，如光线、气温、噪声以及卫 生条件等都会左右我们的情绪，而这些情绪反应又影响到人际吸引力。心理学家梅和汉 密尔顿的实验研究就证明了不同的音乐背景对人际吸引力的影响。
他们以女大学生为被 试，首先测定她们最喜欢和最不喜欢的音乐，然后请她们评定一些陌生男性的照片，在 评定过程中播放不同的背景音乐作为衬托。结果发现，当碰到她们喜欢的音乐作为背景 时，对照片中的人物评价较高；当用她们不喜欢的音乐作为评价背景时，对照片中的人 物的评价往往较低；而在没有音乐背景配合时，评价介于上述两种情况之间。
个体的体验不仅受物理环境的影响，同时还受个人的知识、经验、个性等因素的影响， 带有强烈的个人主观色彩。在人际交往中，我们应当看到个体的主观体验会影响我们对 一个人的评价。当我们作为社交活动的组织者或主导的一方时，应当注意环境布置的细 节问题，使客人们能在清洁舒适、平等友好的场合中畅所欲言。
同时，在具体的交往场 合中，我们自己又要发挥理智的、能动的调节作用，尽量客观地评价交往对象，不要受 环境氛围的困扰和迷惑。在和谐、融洽的交际氛围中，在平等、自由等具有安全感的人际情境中，我们更愿 意进行主动的交流与沟通。
因而，在人际交往时，我们要善于通过环境、幽默的言谈等 营造良好的交际氛围，以增加吸引力。收起
