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想把管理费用变更为管理费用和劳务成本两个科目核算?

我们是一家工程材料检测公司,以前费用类科目只用了一个管理费用,把工人的工资和管理人员的工资全归到了管理费用-工资科目;把管理部门使用的固定资产的折旧和检测车间仪器设备的全部归集到了管理费用-折旧科目;检测车间用的低值易耗品归集到了管理费用-低值易耗品科目。但现在感觉这样不是很合理,想再加一个劳务成本科目,把以前归到管理费用里的车间工人工资、车间仪器设备的折旧费及车间用的低值易耗品归集到劳务成本里面。不知这样行不行,想请各位老师给点合理的建议,万分感激

1、完全应该设置“劳务成本”会计科目,将检测车间发生的工资、折旧、低值易耗品、材料等计入“劳务成本”会计科目。 2、按完工百分比计算提供劳务收入时,将劳务成本转到“主营业务成本”。 3、以前已计入“管理费用”的相关费用不用,也不应该调整到“劳务成本”。因为计入“管理费用”并不影响企业的损益,因此不用调整。以后再发生相关费用时计入“劳务成本”就行了。

1、完全应该设置“劳务成本”会计科目,将检测车间发生的工资、折旧、低值易耗品、材料等计入“劳务成本”会计科目。 2、按完工百分比计算提供劳务收入时,将劳务成本转到“主营业务成本”。 3、以前已计入“管理费用”的相关费用不用,也不应该调整到“劳务成本”。因为计入“管理费用”并不影响企业的损益,因此不用调整。以后再发生相关费用时计入“劳务成本”就行了。 收起

2018-05-23 14:20:14
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可以,把管理人员或部门发生的费用支出在管理费用里分类核算,把与正常经营活动有直接联系的可以在劳务成本里分类核算。

可以,把管理人员或部门发生的费用支出在管理费用里分类核算,把与正常经营活动有直接联系的可以在劳务成本里分类核算。收起

2018-05-23 13:47:14
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