为啥总厂里的人总欺负我们分厂的人
你提的问题和我一个朋友的处境非常相似。我在处理这些事情上也没有太多的办法。不过我可以给提供以下几点仅供参考。根据你问题中反映出来你的年龄已在40岁左右了。
你刚到新的工作环境，首先你要适应你周围的环境，包括你必须要了解你工作上的新伙伴。 如果真是20岁左右的小伙子来欺负你，一是在工作上，你要衡量一下你们之间存在的什么差别。
1、你的学历是否比他低；如果是刚从学校分去的应届毕业学生。其最高文凭也就是（高中中专的学历），指今年实际年龄在20周岁。 在这个年龄所持的如果是大专的学历，那文凭绝对有问题。可以说这些年轻人在将来的事业中没什么发展。你作为公司一位老员工应该负有教育失职的责任...全部
你提的问题和我一个朋友的处境非常相似。我在处理这些事情上也没有太多的办法。不过我可以给提供以下几点仅供参考。根据你问题中反映出来你的年龄已在40岁左右了。
你刚到新的工作环境，首先你要适应你周围的环境，包括你必须要了解你工作上的新伙伴。
如果真是20岁左右的小伙子来欺负你，一是在工作上，你要衡量一下你们之间存在的什么差别。
1、你的学历是否比他低；如果是刚从学校分去的应届毕业学生。其最高文凭也就是（高中中专的学历），指今年实际年龄在20周岁。
在这个年龄所持的如果是大专的学历，那文凭绝对有问题。可以说这些年轻人在将来的事业中没什么发展。你作为公司一位老员工应该负有教育失职的责任。
2、在实际工作中，可能你的存在直接影响到这些年轻人个人的利益，如果是这样，我劝你一定和他们进行一次私下沟通。
3、如果是个庸庸碌碌的年轻人，或者属裙带关系的背景；你完全可以不以理会，因为现在靠关系吃饭生存的人到处都有。不过你只管做好自己的事情，拿出成就来，只要问心无愧，何必去计较别人怎么说自己呢？有些个别的人，就喜欢在自己的同时与同事之间搞一些恶作剧，必要时你可以向你的上司求得援助。
4、如果是别有用心和其他目的的人；如果直接侵害到你个人的权益时，你可直接向其提出警告！让其终止对你人身权益的侵害。必要时让你的主管介入进行调解。在调解无效的情况下，可以起诉到法院，追求起民事责任。
5、你应该知道在一个部门从事一个专业，工作处理能力、业绩考核结果、岗位竞争是十分激烈。如果是技不如人……。那就只能靠自己努力加油了。
6、在一个企业中所有的员工的地位是一样的，首先不应该说自己的年龄大就必须要别人尊重自己，其实我的那位朋友一开始也是那样的。
与年轻人说不到一块，更别说坐到一起了。后来我的朋友也经历了一阶段痛苦，最后改变她命运的还是靠自己的刻苦努力改变了自己的处境。只要有付出必定就会有收获。
命运掌握在自己的手中；加强自身的素质、以业绩博得别人的尊重。
记住，被人尊重首先要以尊重别人作为开始的。
在没有任何解决办法时。你可以要求调整一下岗位，也可以考虑跳槽到一个合适的企业，去寻求适合自己的发展。
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