本月工资本月发放,是否还需作计提?分录应该如何做? 本月个人所得税及社保如何做分录?
不用计提,可直接计入生产成本、费用, 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(车间管理人员工资) 借:营业费用(销售人员工资) 借:管理费用(中上层管理人员工资) 借:应付福利费用(食堂、卫生员等人员工资) 贷:应付工资 工资当月发放时 借:应付工资 贷:其他应付款--代扣养老保险费-个人交费部分明细--代扣代交个人所得税-明细 贷:现金
不用计提,可直接计入生产成本、费用, 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(车间管理人员工资) 借:营业费用(销售人员工资) 借:管理费用(中上层管理人员工资) 借:应付福利费用(食堂、卫生员等人员工资) 贷:应付工资 工资当月发放时 借:应付工资 贷:其他应付款--代扣养老保险费-个人交费部分明细--代扣代交个人所得税-明细 贷:现金 收起
可不计提。 发放工资时 借:应付工资 贷:现金 贷:应交税金-代扣个人所得税 贷:其他应付款-代扣个人保险、公积金 虽不计提,但要做工资分摊 借:成本、费用科目 贷:应付工资 应付工...全部
可不计提。 发放工资时 借:应付工资 贷:现金 贷:应交税金-代扣个人所得税 贷:其他应付款-代扣个人保险、公积金 虽不计提,但要做工资分摊 借:成本、费用科目 贷:应付工资 应付工资科目用来归集企业应付职工的工资总额,所以不应不通过应付工资科目而直接入成本费用等收起
不用计提,可直接计入生产成本、费用, 借:应付工资 代扣养老保险费-个人交费部分 代扣个人所得税-明细 贷:现金 其他应付款
不用计提,可直接计入生产成本、费用, 借:应付工资 代扣养老保险费-个人交费部分 代扣个人所得税-明细 贷:现金 其他应付款收起
临时工的工资不能计入应付工资,而应该计入到费用或者成本里...
1、资产负债表中的“应付工资”项目,反映企业应付未付的职...
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