《女职工劳动保护规定》关于妊娠期女职工的权利有哪些规定？

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《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》关于妊娠期女职工的权利有哪些规定？[收起]

2018-04-04 03:28:01 举报

同步

匿名

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2018-04-04 07:30:30

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《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》关于妊娠期女职工的权利规定是：
①孕妇享有不被辞退的权利。②孕妇享有不被降低工资的权利。  
③  女职工在孕期禁止从事铅^汞、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力...[展开]

    

《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》关于妊娠期女职工的权利规定是：
①孕妇享有不被辞退的权利。②孕妇享有不被降低工资的权利。
  

③  女职工在孕期禁止从事铅^汞、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。
    ④关于女职工的劳动时间安排。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应该根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
  怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。  。[收起]

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