你对分类管理员了解吗？
1。你对分类管理员所做的工作了解吗？2。新浪爱问有多少个栏目分类管理员？3。你喜欢新浪爱问哪个栏目的管理员？
全部回答
管理员是从“爱问”网友中选拔出来的优秀网友，拥有部分的编辑权限，大家共同管理“爱问”。
一、管理员的权利与义务
1、权利
爱问给管理员提供一个充分施展个人才华的所在，管理员除了拥有普通注册会员所拥有的一切权利外，（包括参加爱问所有活动）还有以下权利：
(1) 删除或转移自己认为与现行法律法规及爱问原则相抵触的任何问答
(2) 删除或转移自己认为与本分类主旨不符的任何问答。
(3) 将有价值的问题设置为推荐问题。New (4) 奖励或警告注册会员，乃至禁止注册会员的一切权力。（需与责任编辑进行联系） (5) 爱问产品组将不定期寄送奖励和礼品给成绩显著的管理员，并于每年公开评选2次优秀管理员，获奖者将得到由我们送出的管理员大奖。
2、义务 (1) 过期问题处理：本版有问题到期，管理员需要代替提问人选择一个最佳的回答，或者将问题转为投票。 (2) 分类错误处理：审核人员标识出来的分类有误问题，管理员需要将其移动到其他的分类。
(3) 删除问题或回答：对于部分恶意灌水或是其他类型不符合“爱问”原则的问答，管理员必须在发现后立即予以删除。 注：以上的功能逐步进行开放，并会根据需要添加新的管理功能。
3、相关注意事项： (1) 如果管理员平时在管理操作时出现误删误转情况时，可与相关编辑联系恢复。 (2) 管理员在没有公司官方准允前，请勿与各类网站、社区等进行征文等各种方式的合作。
因为此类行为已构成了商业操作，在没有合作双方的官方协议的情况下，视为变相宣传，有违相关规定。 (3) 特别提醒：由于新浪网首页、“爱问”首页、以及各个新闻最终页显示的问题是从各版选取出来的，因此请各位管理员切记勿对已上首页或其他页面的文章进行转、删操作，否则会更改了该帖的原来地址，使被选取的问题点击后无法正常显示。
二、监督机制： 1、爱问产品组有权对每个管理员的工作进行监督。 2、各分类下的管理员接受全体爱问网友的监督。所有成员认为管理员严重失职时可 以对管理员进行弹劾。
3、定期开展审核，凡在审核中不符要求的管理员将被撤换。 4、管理员无法履行职责的，应向爱问产品组提交请假报告，管理员无故1个月不上 线的，视为自动放弃管理员资格。 三、相关制度： 1、管理员辞职制度： (1) 要辞职的管理员必须于与责任编辑、同任管理员确定其辞职意向后，再于至少一个星期前向爱问产品组提交辞职报告。
(2) 辞职报告以书面形式提交至我们的邮箱，由爱问产品组工作人员统一整理并作好记录。 (3) 未提交辞职报告而未履行管理员义务的管理员，一律视为自动离职处理。
(4) 自动离职的管理员在解除管理员职务后，并在三个月内不考虑其为任何管理员的人选． 2、管理员请假制度： (1) “爱问”所有分类下的管理员，如无意外，在超过七天不能到上线参与管理的，应与产品组联系说明。
(2) 对于无故不参与管理，不请假的管理员，爱问产品组有权直接对其进行撤职处理。 我是幽默栏目的管理员，每天必须上线检查不属于本栏目的问题，并转移到适合的栏目，有时，遇到系统故障，一个问题得移动N次，但是，我不愿意抱怨，因为，我认为，既然，选择了自己喜爱的工作（没有报酬的事业），就要尽量干好。
这才是最重要！ 目前，管理员是无权撤销提问，因为，此功能没有开放，我认为，分类管理员不是本栏目的主宰，还得依靠本栏目的朋友支持配合才可以把工作干好，只有付出了真诚，才会得到大家的支持，不敢要求人人的支持，有百分之80的人支持你，就是一个优秀的管理员。
这仅仅是我个人的观点！ 你的其他2点，一个是没有准确的数字的提问，另一个是没有答案的提问，喜欢那个栏目的管理员，应该属于大家的隐私，没有必要作为问题提出来。 谢谢你的提问！ 。
(3) 将有价值的问题设置为推荐问题。New (4) 奖励或警告注册会员，乃至禁止注册会员的一切权力。（需与责任编辑进行联系） (5) 爱问产品组将不定期寄送奖励和礼品给成绩显著的管理员，并于每年公开评选2次优秀管理员，获奖者将得到由我们送出的管理员大奖。
2、义务 (1) 过期问题处理：本版有问题到期，管理员需要代替提问人选择一个最佳的回答，或者将问题转为投票。 (2) 分类错误处理：审核人员标识出来的分类有误问题，管理员需要将其移动到其他的分类。
(3) 删除问题或回答：对于部分恶意灌水或是其他类型不符合“爱问”原则的问答，管理员必须在发现后立即予以删除。 注：以上的功能逐步进行开放，并会根据需要添加新的管理功能。
3、相关注意事项： (1) 如果管理员平时在管理操作时出现误删误转情况时，可与相关编辑联系恢复。 (2) 管理员在没有公司官方准允前，请勿与各类网站、社区等进行征文等各种方式的合作。
因为此类行为已构成了商业操作，在没有合作双方的官方协议的情况下，视为变相宣传，有违相关规定。 (3) 特别提醒：由于新浪网首页、“爱问”首页、以及各个新闻最终页显示的问题是从各版选取出来的，因此请各位管理员切记勿对已上首页或其他页面的文章进行转、删操作，否则会更改了该帖的原来地址，使被选取的问题点击后无法正常显示。
二、监督机制： 1、爱问产品组有权对每个管理员的工作进行监督。 2、各分类下的管理员接受全体爱问网友的监督。所有成员认为管理员严重失职时可 以对管理员进行弹劾。
3、定期开展审核，凡在审核中不符要求的管理员将被撤换。 4、管理员无法履行职责的，应向爱问产品组提交请假报告，管理员无故1个月不上 线的，视为自动放弃管理员资格。 三、相关制度： 1、管理员辞职制度： (1) 要辞职的管理员必须于与责任编辑、同任管理员确定其辞职意向后，再于至少一个星期前向爱问产品组提交辞职报告。
(2) 辞职报告以书面形式提交至我们的邮箱，由爱问产品组工作人员统一整理并作好记录。 (3) 未提交辞职报告而未履行管理员义务的管理员，一律视为自动离职处理。
(4) 自动离职的管理员在解除管理员职务后，并在三个月内不考虑其为任何管理员的人选． 2、管理员请假制度： (1) “爱问”所有分类下的管理员，如无意外，在超过七天不能到上线参与管理的，应与产品组联系说明。
(2) 对于无故不参与管理，不请假的管理员，爱问产品组有权直接对其进行撤职处理。 我是幽默栏目的管理员，每天必须上线检查不属于本栏目的问题，并转移到适合的栏目，有时，遇到系统故障，一个问题得移动N次，但是，我不愿意抱怨，因为，我认为，既然，选择了自己喜爱的工作（没有报酬的事业），就要尽量干好。
这才是最重要！ 目前，管理员是无权撤销提问，因为，此功能没有开放，我认为，分类管理员不是本栏目的主宰，还得依靠本栏目的朋友支持配合才可以把工作干好，只有付出了真诚，才会得到大家的支持，不敢要求人人的支持，有百分之80的人支持你，就是一个优秀的管理员。
这仅仅是我个人的观点！ 你的其他2点，一个是没有准确的数字的提问，另一个是没有答案的提问，喜欢那个栏目的管理员，应该属于大家的隐私，没有必要作为问题提出来。 谢谢你的提问！ 。
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