某位老板欠我六万工资我暂时扣他车可以吗
《劳动合同法》： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你可以选择离开这家私营企业，同时也可以要求经济补偿和迟发工资的额外赔偿。或者选择离开这家单位，把工资结清算了。说实话，公司没钱发工资是很正常的，现在企业经济效益不好的比较多。我们也要学会理解公司，多...全部
《劳动合同法》： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你可以选择离开这家私营企业，同时也可以要求经济补偿和迟发工资的额外赔偿。或者选择离开这家单位，把工资结清算了。说实话，公司没钱发工资是很正常的，现在企业经济效益不好的比较多。我们也要学会理解公司，多点理解嘛。
如果公司是故意不发工资，那么就是恶意欠薪了。根据以上条款，你是可以要求补偿的。 顺便说一句，因为国家也不愿意看到企业破产清算，企业少了，就业就会更困难。所以对于一般的经营困难的企业，我们要多点感恩，毕竟这个企业为你提供了工作的机会。
就算仲裁，劳动部门也会建议员工放弃经济补偿的权利。恶意扣押他人车辆也是违法的，不推荐。收起
