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工厂里的门卫和临时请来的勤杂工工资应计入什么科目?

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那就要看有没有签订劳动合同,如果已签订了劳动合同就可以计入(管理费用-工资),而且可以税前扣除。如果没有签订劳动合同,则视同如离休、下岗等人员一样,不能够税前扣除,那就可以计入(管理费用-服务费)。

那就要看有没有签订劳动合同,如果已签订了劳动合同就可以计入(管理费用-工资),而且可以税前扣除。如果没有签订劳动合同,则视同如离休、下岗等人员一样,不能够税前扣除,那就可以计入(管理费用-服务费)。收起

2018-10-14 02:59:12
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