人力资源的操作及运行方法？

听说人力资源管理师考试明年将改革

紧急通知：据有关消息了解到，2013年11月国家企业人力资源管理师考试即将变革，变革方向：1、加试英语，人力英语考试难度4-6及；2、人力资源即将无纸化考试；3、8年一直沿用的07版教材也将淘汰。 人力资源官方申报条件 　　企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级） 　　1。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　2。 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 　　助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级） 　　1。取得本职业人力资源...全部

  紧急通知：据有关消息了解到，2013年11月国家企业人力资源管理师考试即将变革，变革方向：1、加试英语，人力英语考试难度4-6及；2、人力资源即将无纸化考试；3、8年一直沿用的07版教材也将淘汰。
   人力资源官方申报条件 　　企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级） 　　1。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　2。
  具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 　　助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级） 　　1。取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　2。
  具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　3。取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　4。
  具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 　　企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级） 　　1。取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　2。
  取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 　　3。具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上； 　　4。具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上； 　　5。
  具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　6。具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） 　　1。
  取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 　　2。具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 考试科目 人力资源管理师要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。
  基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 2013年人力资源管理师考试改为机考 ①2013年人力资源考试将实行机考 ②明年改为题库抽题完全随机试卷 ③考试难度增大考点覆盖整本教材 2013年5月的人力资源管理师考试或许时最后一个机会有纸化考试！你准备好了吗？ 『如果我的回答对您有帮助，请点击下面的“有用”，谢谢， 您的采纳是对我莫大的支持。
  』。收起