关于工资的核算请问企业本月分配的
一、工资计算
1、在月结束前，根据考勤和工资政策计算公司“应付工资”
2、根据员工服务部门计提分配工资
借：成本费用 贷：应付职工薪酬-工资
3、同时计提分配社保、福利等
借：成本费用 贷：应付职工薪酬-社保费、福利费、工会经费
二、发放工资
1、在职工“应付工资”后扣除个人承担的社保费、住房公积金等
2、扣除上述费用后计算个人所得税
3、自“应付工资”扣除上述两项得”实发工资”
4、若有个人借款直接自工资条中扣回，就在”实发工资”增加“扣个人借款”而无需在写收据
5、若有个人借款不在工资条中体现，就在”实发工资”后写收据，自现金或银行发放数中扣回
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金、银...全部
一、工资计算
1、在月结束前，根据考勤和工资政策计算公司“应付工资”
2、根据员工服务部门计提分配工资
借：成本费用 贷：应付职工薪酬-工资
3、同时计提分配社保、福利等
借：成本费用 贷：应付职工薪酬-社保费、福利费、工会经费
二、发放工资
1、在职工“应付工资”后扣除个人承担的社保费、住房公积金等
2、扣除上述费用后计算个人所得税
3、自“应付工资”扣除上述两项得”实发工资”
4、若有个人借款直接自工资条中扣回，就在”实发工资”增加“扣个人借款”而无需在写收据
5、若有个人借款不在工资条中体现，就在”实发工资”后写收据，自现金或银行发放数中扣回
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金、银行
应缴税金-个人所得税
其他应付款-代扣个人社保、住房
其他应收款-职工借款。
收起
