现在企业需要哪些方面人才?
在大量的咨询访谈中,华恒智信咨询公司通过与近百位高管对话沟通,探讨关于企业需要怎样的人才,领导愿意培养怎样的人才的问题,却发现不管是民营企业还是国企,不管是建筑行业,还是服务行业,亦或是高科技行业,公司的高官们却给出了极其具有共性的答案。 现在与大家分享如下:
1,悟性高。即善于总结与归纳。同样的错误不会错两次,不仅善于从自己失败的经历中吸取教训,还善于总结前辈和别人的经验,少走弯路。
2,WQ高。即有事业心,可以自我设置目标,有强烈的志向和兴趣,是自己主动去做,而不是别人逼着去做。
3,具有职业价值观,即自律。其实领导更关注的是,当他不在时,你的行为是怎样的。当领导不在的时候,员工...全部
在大量的咨询访谈中,华恒智信咨询公司通过与近百位高管对话沟通,探讨关于企业需要怎样的人才,领导愿意培养怎样的人才的问题,却发现不管是民营企业还是国企,不管是建筑行业,还是服务行业,亦或是高科技行业,公司的高官们却给出了极其具有共性的答案。
现在与大家分享如下:
1,悟性高。即善于总结与归纳。同样的错误不会错两次,不仅善于从自己失败的经历中吸取教训,还善于总结前辈和别人的经验,少走弯路。
2,WQ高。即有事业心,可以自我设置目标,有强烈的志向和兴趣,是自己主动去做,而不是别人逼着去做。
3,具有职业价值观,即自律。其实领导更关注的是,当他不在时,你的行为是怎样的。当领导不在的时候,员工是不是依然可以自动自发的去完成领导交给的任务,而不是领导在与不在不一样。
4,品德好。
是否对企业忠诚?是否具有感恩之心?是否可以站在企业的角度去思考问题,而不是处处想到自己的利益?
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