为什么对待学习和工作要充满激情?
学生只有对学习充满激情才能爱上学习,才能取得好成绩。上班族只有对工作充满热情, 才能很好地执行工作。 可以试着问一下自己这个问题:“我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题, 不调整好自己的心态,那你在你的工作上肯定不会有所成就,成功之门也不会为你敞开。 经常可以听到这样的抱怨:工作单调乏味,提不起兴趣;工作环境不好,任务重, 压力大;报 酬太低,离家太远, 没有发展前途;领导脾气不好,能力不足,同事关系难处;公司管理混乱,老板 任人唯亲,打击报复……经常可以听到这样的议论:激情是心血来潮,“三分钟的热情”;如此的 工作、上司、 报酬……凭什么要我有激情?激情与我无关,是管理者...全部
学生只有对学习充满激情才能爱上学习,才能取得好成绩。上班族只有对工作充满热情, 才能很好地执行工作。 可以试着问一下自己这个问题:“我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题, 不调整好自己的心态,那你在你的工作上肯定不会有所成就,成功之门也不会为你敞开。
经常可以听到这样的抱怨:工作单调乏味,提不起兴趣;工作环境不好,任务重, 压力大;报 酬太低,离家太远, 没有发展前途;领导脾气不好,能力不足,同事关系难处;公司管理混乱,老板 任人唯亲,打击报复……经常可以听到这样的议论:激情是心血来潮,“三分钟的热情”;如此的 工作、上司、 报酬……凭什么要我有激情?激情与我无关,是管理者的事…… 你要明白,缺乏激情,工作不可能会有高效率。
也许就是因为你对工作缺乏激情,也导致了你,也是他们难于进一步获得提升的根本原因。 要想改变这种状况,就要想方设法激发自己的工作激情……要激发工作的激情, 还是有法可循的。1。态度要积极培养一种正确的工作态度,能让人更容易接受工作并做好它。
由于你的整个身心都投入到 工作中,因而不容易感到疲乏。说服自己,如果你偷懒或无所事事就不会有任何好结果……2 。 注入自己的兴趣一旦你有了兴趣,那么做任何事情就变得很容易了。请记住,兴趣是可以培养出来的。
开 始时,设想这件事值得去做,然后,设想你能做而且能从中受益。3 。 工作时创造良好的氛围你可以在一个自己感到非常舒服的、干净整洁的环境里做事。这能让你摆脱枯燥,而且也 很有意思。如果条件允许,你可以在工作时听听音乐来调节气氛。
4 。 富有创造性你可以把工作当成玩乐。想一下,怎么把工作像玩乐一样完成, 这不仅有趣,而且也很有挑 战性。5 。 结束工作后,想一想取得的成果这样可以让你觉得很有成就感,很自豪,因为你不仅是个职场中有价值的人,而且是个有责 任心的家庭中的一员。
6。 给自己加压在安逸的环境中,如一些成熟的企业,特别是很多国企中, 员工常常感受不到太多的压力, 不是想着创新、 创造,而是立足于不犯错误,保持现状,激情自然也就不见了。这时给自己加压, 要求自己学习进步就显得很有必要了。
7 。 寻找工作外的成功把自己的爱好和业务活动当作本职工作一样认真对待,并同样引以为豪。今天, 许多人只 把来自办公室的成绩看成真正的成功, 结果这些人唯有事业上春风得意时才会感到高兴,而一 旦工作遇到麻烦,就感到挫败不堪。
如果能在自己的爱好及业余活动上同时发展,那么职场受 挫时,就容易保持一种积极的态度。8。 进行职业规划,为职业目标而努力考虑清楚有关自己理想职业(最适合自己的)的每一件事一一从工作内容、工作形4 到工 作环境,然后确定自己所追求职业的标准或目的,并制定可行性的行动计划。
有了明确的目标 后 ,你可以观察一下是否能调到另一个部门,或者先谋个较低的职务,然后找机会进修,也要找 出妨碍你日后发展的不利因素。谨记,循序渐进是改变不称心工作的最好方法。只有发自内心 的追求才能真正激发起工作激情。
激情是事业的灵魂。没有激情的工作就缺乏了奋斗的动力, 带着激情工作,就会自我加压, 激发干劲, 产生韧劲, 获取动力。从而在工作中就会不怕难、不觉难,充满自信,想方设法攻坚克 难。相反,缺乏激情,就会缺乏敢想敢闯的精神,缺乏自定目标任务、自加压力的积极性、主动 性 ,缺乏在工作方式方法和具体落实上的创造性,工作就会习惯于按部就班、安于现状,就会缺 乏高标准高质量。
长此以往,就会使人生的追求和理想化为泡影。收起