搜索
首页 生活

保胎假的情况有哪些呢?

全部回答

2019-03-05

0 0
    1、产前假根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
  所以,如果是属于产前假的保胎假,一般可以请15天。 2、女职工怀孕后确因身体原因需要保胎它的请假前提是,经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请。
    对于这种保胎假,单位必须批准,保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。 3、女职工关心胎儿发育情况,怀孕后要求在家休息保胎的,对于这种保胎假,单位拥有自主权,可批可不批。
  

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

生活
生活
服装/首饰
美容/塑身
购车养车
家电
礼节礼仪
美食/烹饪
购物
购房置业
婚嫁
生活常识
家居装修
交通出行
起名
保健养生
育儿
举报
举报原因(必选):
取消确定举报