押金协议我在一个酒店上班,酒店收
《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第九条:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条:
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
根据以上法律条文,你可以持相关证据到当地劳动局内设的劳动监察大队举报,要回自己交的押金。
注意:与饭店和劳动局...全部
《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第九条:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条:
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
根据以上法律条文,你可以持相关证据到当地劳动局内设的劳动监察大队举报,要回自己交的押金。
注意:与饭店和劳动局交涉的时候,态度要坚决,语言要诚恳,因为你自己也有错误,入职两天就走人,不好。
可以请假。当然这不影响你要回押金。
。收起