在协调会上，领导把某人凶了一顿，过后，领导会是怎样的心态，怎样想的？某人又...[展开]
在协调会上，领导把某人凶了一顿，过后，领导会是怎样的心态，怎样想的？某人又该怎样？急切的解答！会上，A、B、C三个部门，应该A事情A不愿意作，说是人手不够。领导协调比较难，安排C做，C有怨言，领导说,C不干也可，但是，把C的岗位还调，不换，那就C来干。[收起]
领导对A迁就，不愿得罪他，而迁怒于C,对C下了死任务，你干也得干，不干也得干，否则，你就把岗位交出来，意思就是要走人！可能B在旁边看笑话，不吭声，领导对此三人均不满意，考虑今后工作，如何安排？才能完成任务！
因为是A该做的事情但A找借口不做，所以C本应把握机会向领导提条件，从而把一场危机化为转机，但C犯傻将本可名利双收的事情弄...[展开]
因为是A该做的事情但A找借口不做，所以C本应把握机会向领导提条件，从而把一场危机化为转机，但C犯傻将本可名利双收的事情弄砸了。至于领导嘛，当然一肚子火哟。最后没准让聪明的B讨了领导的好。[收起]
领导就是领导啊。。。你就是要服从命令啊呵呵
为什么要找C做啊 又不是他的职责范围 我要是领导就骂A他人手不够是他的事 如果每个员工都这样的话请他们做什么
你问的问题就是象问：一块土地有多少平方？每个人的性格不一样，心态，等等不同，同样的领导，那么一定不一样的心情？挨凶后，每...[展开]
你问的问题就是象问：一块土地有多少平方？每个人的性格不一样，心态，等等不同，同样的领导，那么一定不一样的心情？挨凶后，每个人的情况也不一样。因人而异。[收起]
领导有难处，C应该体谅。如果C不体谅，领导有权利换掉他。
我能否拒绝领导安排的新岗位
如何协调与领导之间的关系？
如何再安排其岗位？
人手不够如何跟你的老板谈条？
如果说，本身你在原来岗位上做的好好的...
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谁愿意合伙？来年开春在郑州弄个烧烤摊...
我该怎么办？休了产假被领导换岗位了？
过后，领导会是怎样的心态，怎样想的？
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医生都去生二胎，人手不够怎么办
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