为什么使劲干活,老板还是不满意,我真的很认真,有办法吗?

    二楼的观点对路。 如果你努力工作，却不知道领导到底想要什么，那么你就很难得到领导的赏识。

如果你的老板就是你的企业的老板，那么我觉得你需要好好反思自己了。
不过，我认为你所说的老板更可能是你的直接上级，因此我可以给你一点建议供你参考。
  

其实，我也十分鄙视那些专门讨领导欢心，迎合领导的人。  

但是，在工作中我们的确需要对领导的意图领会清楚，不论你的领导是一个能干的领导还是一个无能的领导。这不是说要你拍领导马屁。
  

企业的行为和战场打仗一样，需要一个有效的指挥体系，不同级别的部队需要严格听从指挥，才能达成整个集体的目标。 在战场上，上级的命令就必须执行，所谓命令，就是说，你不执行就要你的命！这可不能含糊，你不执行命令将直接导致其他很多人丢命！所以，即使命令你去送死，你也要去！因为你不去也得死。
    在战场上，即使你有更好的方案，如果没有得到上级的批准，就不能实施，就必须按照上级的方案办。即使那是一个糟糕的方案。 

在企业里，这个道理一样适用。即使没有丢命的危险，但是丢工作的危险是存在的。
  企业通过一层层的领导指挥体系贯彻其管理方针。 作为企业的员工，你必须服从你的上级，你的上级也必须服从上级的上级。  如果你没有领会上级的精神，即使你再卖力气，也是无用功。

现在，你明白如何在企业中工作了吧！要善于领会领导的意图，然后按照领导的要求工作，实现领导的意图。
  

这不是揣摩领导的爱好，不是给领导送礼，不是迎合领导的低级趣闻，而是顺应企业的整体利益。

我知道，企业里的领导未必都会作出正确的决策，但是从企业正常运转角度看， 我认为即使是错的决策也要执行。
    我们不能事先判断它是否错误，为了保证企业的正常运转，必须执行既定的方案。

现在，你应该从思想上理顺该如何在企业中工作了吧。

既然你提出了问题，你就进入了解决问题的正确的道路。
  我建议你能够花时间验机你的企业的整体经营方针，你的部门的方针，你的领导的方针，然后按照这个方向努力工作。   你的工作必须在领导的支持下进行，你的努力才有结果。

祝你成功。
  

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