搜索
爱问首页 爱问商城

工资发放及计提的分录怎么做

例如9月的工资是不是在9月做计提分录,然后10发放的时候在做发放分录,?我们公司做的是10月计提9月的在发放9月的 ,这样做规范么?

  当月计提当月发放,你公司做法是对的,应付职工薪酬一般月末无余额。发放工资借应付职工薪酬—工资 贷应交税费—个税 其他应收款—社保个人部分 其他应收款—公积金个人部分 银行存款或现金月末 计提结转时 借制造费用或管理费用等 贷应付职工薪酬—工资 9月做计提分录,10月做发放分录 ,月末就会有余额,到年底应付职工薪酬有余额汇算清缴会有补交企业所得税的。<...全部

  当月计提当月发放,你公司做法是对的,应付职工薪酬一般月末无余额。发放工资借应付职工薪酬—工资 贷应交税费—个税 其他应收款—社保个人部分 其他应收款—公积金个人部分 银行存款或现金月末 计提结转时 借制造费用或管理费用等 贷应付职工薪酬—工资 9月做计提分录,10月做发放分录 ,月末就会有余额,到年底应付职工薪酬有余额汇算清缴会有补交企业所得税的。
  一般当月发放工资当月结转 月末无余额的。收起

2018-04-27 17:22:20
0 0
收起 提交
加载更多

相关推荐

我公司绩效工资是按季度发放,但...

将按季度发放的绩效工资分月计提,会计处理一点问题也没有,...

工资分录:单位发放工资3000...

1、支付工资时 借:应付工资 30000 贷:现金 30...

更多相关问题

相关栏目

加载中...

提问

举报
举报原因(必选):
取消 确定举报