作为管理员在什么情况下会被撤销资格呀？
爱问管理员制度（改进讨论）
1。 管理员申请制度：
a) 新申请的管理员必须拥有擅长分类，并在此分类有非常好的口碑；
b) 申请分类必须是3级分类，且必须是擅长分类下属分类中选择，每个管理员前期只能申请一个管理员分类，如果需申请第二管理分类，需要与第一分类管理质量合格方可。
c) 对原有的管理员，爱问暂时全部保留，在制度施行开始的1个月内，爱问将进行相关的考核。对投诉过多和口碑不好的管理员，爱问将对其进行撤销，撤销後，如果需再申请此管理员，将与新申请的管理员要求相同。
d) 爱问管理员申请需要填写相关的联系表格。
e) 对1个月内没有登录的管理员爱问，且没有与编辑有过任何沟通的，编...全部
爱问管理员制度（改进讨论）
1。 管理员申请制度：
a) 新申请的管理员必须拥有擅长分类，并在此分类有非常好的口碑；
b) 申请分类必须是3级分类，且必须是擅长分类下属分类中选择，每个管理员前期只能申请一个管理员分类，如果需申请第二管理分类，需要与第一分类管理质量合格方可。
c) 对原有的管理员，爱问暂时全部保留，在制度施行开始的1个月内，爱问将进行相关的考核。对投诉过多和口碑不好的管理员，爱问将对其进行撤销，撤销後，如果需再申请此管理员，将与新申请的管理员要求相同。
d) 爱问管理员申请需要填写相关的联系表格。
e) 对1个月内没有登录的管理员爱问，且没有与编辑有过任何沟通的，编辑有权直接撤销；
2。 赏罚制度：
a) 不定期的根据其分类的管理情况，过期问题的遗留情况，分类用户和谐活跃情况等，评定优秀管理员。
爱问将对这些管理员进行展示与适当的礼品奖励。
b) 管理员的工作中，工作量将对外公布，公布内容包括：过期问题处理（比例），分类管理情况（过期问题比例），转移错误分类数量。
c) 每年在管理员评定一次年终管理员大奖，根绝其管理的分类，以及管理情况，用户情况等进行综合评比，并从中选出年终优秀管理员。
d) 拟对处理过期问题，和转移错误分类等进行适当的积分奖励。（考虑中）
e) 对于恶意删帖，不能完全胜任管理员工作的管理员，我们将施行管理员下课制度。下课後的管理员只能在1个月后才能重新申请。
f) 对所有奖赏和处罚的管理员，将全部在页面公布
3。 改进期待：（采用信用评级）
a) 管理员施行分级处理。
i。 3级： 刚申请的管理员为3级；没有删除回答的权限，只有转移分类和采纳过期问题，如果发现不合适的内容，可以直接提交删除申请，由编辑或是上一级管理员来处理，3级管理员只能管理3级分类
ii。
2级： 在3级管理位置1个月以上，处理和提交删除申请等没有任问题，并且用户评价不错，且符合2级分类管理要求。可以升级到2级管理员。2级管理员可以管理2级目录分类，同时有删除用户回答权限。2级管理员必须是优秀管理员。
iii。 1级。为产品编辑，不对外开放。
b) 管理中心改进：
i。 各项功能施行有效管理的速度和稳定功能：
c) 施行管理员管理工作投票制，对每个管理员的管理情况可以进行投票，投票必须是该分类有过提问和回答的用户。
d) 对于管理能力差的管理员，如果不能起到优秀管理的目的，将进行撤销
以上是对现有管理员制度进行改革，大家可以发表一下意见，支持和反对的情都举个手，反对最好能说各理由。。
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