关于人力资源管理未来发展趋势
1。政策。政府政策支持，并且在推进，关于中国企业的规范化、专业化，从事相关职位的规范化、严格化。
2。就业方向，发展方面。管理层，高管，社交圈子，商业圈子，比较高端，容易就业，待遇好。
可以在圈子内构建团队，自己创业可以无虞。
3。企业提出，对于管理层人员要求综合素质极高，心理、培训都要会，过去传统意义的简单管理已经被淘汰；企业意识到人力资源管理师的重要性。
4。
21世纪，更加注重以人为本，企业要发展，不仅倚重市场，更要倚重管理。契合经济的发展，契合政策，契合企业需求，人力资源管理师，会很火。