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答： 人事档案属于特有资料，只有国家规定有资质的单位才可以保存。 贵单位肯定不具备这种资质的，可...
答： 到政府局问就可以了!
答： 看看收时做在哪里,一般是借:其他应付款贷现金
答： 员工的住宿费水电费应属于制造费用，最后结转进入成本 厂内的水电费，应合理区分是谁使用的，生...
答： 企业应给员工办养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金保险
答： 本周沪指探底回升，出现5连阳，全周最大涨幅近180点。日线上，沪指相继攻克5、10、20、...
答： 你哪听来的,我天天在泰康,怎么没听说啊. 虽然前阵子有保监会下的报告,就是未来几年内,...
答： 从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，...
答： 我就见过有要求提供发票的。原来我们的公司，给你住房补贴的时候，要提供相同金额的发票。这个应...
答： 简单讲，要物质激励与精神激励相结合，但是物质激励是第一位的，对于层级越基层的员工越是如此。
答： 待遇非常好
答： 1.梳理个方面的表现，说说自己是个怎样的人 2.希望自己五年后成长为一个什么样的人 3.在...
答： 不可以，员工是个人，不具备开支票的条件，也没有属于自己的银行帐户。如果还支票，属于借用他人...
答： 过去两年已经帮助超过几十家上市企业设计了领导力发展项目、解决了领导力发展问题
答： 第一条 资格标准 掌握本专业基础理论和技术知识，以及本专业有关标准、规范、规程和法规，了解...
答： 每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点
答： 东升镇盈裕制衣厂,无论你是生手还是熟手,该厂都会收的.所谓来者不拒.你可以去试一下.
答： 没有具体的标准.根据当地工资情况和公司的规定.
答： 评价指标不宜过多，选择几个关键指标就可以了！ 比如说关注销售量，销售人员可能会通过降低售价...
答： 国家有劳动法，有劳动保护的原则规定，没有向“工作服”这麽具体的规定，那是企业自己的事，行业...
答： 按照规定，单位食堂的费用可以在职工福利费中列支。不应直接作为成本费用列支。
答： 需要特别说明的是，这个调研不同于市面上的商业评选活动，是一次规范的科学研究，旨在建立中国员...
答： 1、员工吃饭不用交税，除非你把它当成对外经营而做收入。 2、把员工吃饭的部分折旧成成本，转...
答： 可以通过社保基金管理中心办理普通社会养老保险,也可以通过商业保险公司为员工办理商业养老保险...
答： 不应该．一个＂忍＂字，什么都结了．你能保证到其他老板那里就不会遇到同样的情况吗？
答： 离职时可主张未签订劳动合同双倍工资。但注意保留好劳动关系的相关证据。
答： 你好，不能随便开除员工。
答： 前者不能随意解除，后者可以随时解除合同关系。（赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！...
答： 不合法，可以去劳动监察大队举报
答： 出入都没有给领导打招呼的员工，是不是好员工，就看以什么样的标准来衡量，如果此员工在工作上成...
答： 他的要求没有法律依据，除非是公司扣了应该隶属于本人的原件。
答： 堆积成山的研究显示，明星员工和天才员工能为公司带来令人惊异的成就
答： 员工是企业的基本元素，员工的问题在企业投融资过程中往往容易 被轻视，认为只要没有重大的劳动...
答： 医疗费、误工费等费用，鉴定了是轻伤的构成故意伤害罪