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答： 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” ...
答： 任何情况下的因自身原因的主动辞职，都是不会得到经济补偿的，但用人单位存在违反《劳动法》和《...
答： 没有离职证明的话，退保是相当困难的－－几乎是不可能！ 不过如果你真的是要离职的话，也还是很...
答： 该条规定违法，离职时应当结清工资。
答： 这个是犯法的。公司没有权利不给员工辞职的
答： 劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。 劳动者预告接触劳...
答： 可向人社部门投诉
答： 你好，如果单位没有和你签订劳动合同，自第二个月起可以要求每月支付双倍工资。你可以到劳动仲裁...
答： 辞职是权利，只要按照依法提出都可以辞掉（未过试用期，提前三天提出，过了试用期，提前一个月提...
答： 员工无需任何理由可提前一个月离职，单位不能克扣任何劳动报酬。
答： 自己写一份辞职申请就行 不用他的辞工单
答： 向企业所地在劳动监察大队投诉！
答： 一般公司都是要找到接替的人才会同意
答： 你直接不干活了，他自然会给你辞退的，不可能白养你哦
答： 看一下员工手册，劳动合同法，里面有规定，可以协商解除合同，如果合同期满，你是可以走的。
答： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准...
答： 建议你们不要写辞职报告，你们应要求公司给你出具辞退报告。如果你们是三个人以上的团体，建议去...
答： 可以投诉对方，或者报警处理。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民...