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答： 赔偿金按照劳动合同法的规定来计算。 劳动争议中的有关赔偿金有几种，一个是违法解除劳动合同的...
答： 用人单位降低劳动者的工资,劳动者要求解除劳动合同的,是否按合同的最低工资标准赔偿吗? 用人...
答： ··没有说明何问题 哦？
答： 这个难说 法院判案，也得看你儿子具体工伤情况，以及企业在其中的责任。
答： 一，未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2...
答： 当然可以申请。
答： 工伤赔偿程序： 1、进行工伤认定 2、进行劳动等级鉴定(自己的劳动能力) 3、拿上以上证明...
答： ··如果仅仅是拖欠工资，没有其他的劳动争议，仲裁不会受理，应当去法院申请支付令或起诉追讨工...
答： 可以直接上访。因工资问题引发的劳动纠纷可以直接到当地劳动局投诉。 根据我国《劳动争议调解仲...
答： 劳动仲裁就应当明确了原有的争议和处理结果。加班费有法律规定， 至于以后，按照劳动合同法规定...
答： 按照劳动法和劳动合同法的规定，根据你提交的证据仲裁。 有空加个微博好友给个好评啊
答： 1、没有劳动仲裁公证这一说法 2、双方对工伤赔偿达成数额应当都慎重，如果可能涉及伤残，数额...
答： 仲裁申请书 申请人：**，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。 被申请人...
答： 可以，先申请工伤认定。
答： 可以持仲裁书去法院申请强制执行。
答： 根据案件金额而定与律师协商
答： 仲裁只是劳动争议中的一个程序而已。