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答： 只要员工违反劳动法或公司的规章制度 就可以解除劳动合同 而且不需要支付经济补偿金
答： 你好！ 临时工是可以不给上养老保险的 如果上了的话，是没有什么区别的！ 祝你好运~~~~~...
答： 劳动合同工和劳务工有时是没有区别的,与用人单位形成的均是劳动关系,所以社保应该缴纳. 另外...
答： 这个可能跟企业的计划有关系的。
答： 这个规定在《劳动合同法实施条例》第六条第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
答： 劳动者与法院签合同，作为公务员部门，单位必须购买五险一金的。
答： 写合同工就可以了
答： 签合同，而且备案到劳动局的，那么必须购买五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤...
答： 你好,签订了劳动合同属于固定的正式工了,看看有没有试用期,如果有的话,过了试用期就属于正式...
答： 区别有以下几点： 一.合同 1. 合同工与被雇佣的企业具有劳动关系——与用工单位签合同，福...
答： 可以的，假设你是十级伤残： 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
答： 你好！ 临时工是可以不给上养老保险的 如果上了的话，是没有什么区别的！ 祝你好运~~...
答： 只要劳动者满足提前30天履行向用人单位进行书面通知的情况下，劳动者就可以单方要求与用人单位...