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答： 停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，...
答： 你好： 虽然康复，但是你因伤二分之一以上时间无法上班，属于部分丧失劳动能力。单位不能解除你...
答： 只要在工伤鉴定有限期限内都可申请鉴定.
答： 你傻呀，治病等着单位开你呀。单位开你需要支付你治疗期（6个月--2年不等）的全额工资，补偿...
答： 劳动法规定，因伤确实无法安排工作岗位的，可以解除劳动合同，但应给于经济补偿。具体情况您可以...
答： 员工十级工伤，经鉴定丧失部分劳动能力，用人单位不可以首先提出解除工伤职工的劳动合同，但工伤...
答： 1、工伤职工提出解除劳动合同，如果不是在治疗期间和国家规定的医疗期内或有特殊情况的话，一般...
答： 1、如果在工作期间受到工作伤害的，解除劳动合同并不影响申请工伤认定的。2、《工伤保险条例》...
答： 15000左右
答： 解除劳动合同要结算工伤保险待遇
答： 因工伤而解除劳动合同，是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定： 《劳动合同法》...
答： 可要求伤残补偿金
答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧...
答： 去找当地劳动仲裁委员，一般是劳动局下设的单位。
答： 九级伤残如果并没有完全丧失劳动能力，用人单位可以安排适当的工作，不能减少劳动报酬，九级伤残...
答： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一...
答： 工伤职工被鉴定为7级至10级伤残的，在劳动合同期满前，除非工伤职工有《劳动法》第25条规定...
答： 工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性...
答： 工伤后和公司解除劳动合同时，如果有伤残的，要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时去年社...
答： 劳动合同： 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立...
答： 根据劳动合同法的规定，在工伤规定的医疗期内不得解除合同
答： 根据劳动合同法第42条的规定，因工负伤在规定的医疗期内是不允许解除劳动合同的。再者，如果工...
答： 不是。这个法律程序只是处理工伤赔偿问题。劳动合同上订明的期限还是继续的，除非劳动者因伤不能...
答： 发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损...
答： 你好，九级伤残的情况，仅仅一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金加起...
答： 根据工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）...
答： 这个是需要按年龄补偿的
答： 要看工伤具体构成几级伤残，您爱人具体受伤情况是？
答： 根据《劳动合同法实施条例》第二十三条的规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳...
答： 依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
答： 工伤期间就是劳动合同的履行，至于想解除合同，可以以劳动合同的相关约定，进行操作
答： 1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合...
答： 一、根据《工伤保险条例》，若工伤评定为8级，公司与你解除劳动合同，那么用人单位需支付你：1...
答： 劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，...
答： 只要能够与单位协商解除劳动合同，就可以得到已工作期间的经济补偿。