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答： 《劳动法》《劳动合同法》（尚未实施），《工伤保险条例》及其相关的司法解释。
答： 企业拖欠工资责任的劳动法规规定 一、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔19...
答： 1、凡符合国家规定退休条件，同时工龄满10年，单位和个人缴纳基本养老保险费的，为其办理退休...
答： 自己申请离职是没有补偿的，除非你的老板很重用你少了你企业是不行的，那就有可能得到一些经济方...
答： 知道就能做到么？
答： 劳动法规定给退休的人每年多少钱啊? ……劳动法没有具体规定，协议根据退休人员的劳动保险基数...
答： 私营企业吧 呵呵，可以到劳动部门举报 不过这种情况应该很多
答： 你的提问，并没有说明白问题。 在对你提问现有理解的前提下，回答： 你的意思是，你没有按照规...
答： 劳动工伤期间:由医院出具证明方有效。病假证明中描述的病情与摔断了大腿有关就可以了。其它原因...
答： 劳动保护法规是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的全部法律规范。
答： 【法律位阶】 从高到低依次分为： 中华人民共和国宪法 由全国人民代表大会制定并修改...
答： 他不给，你告他去，法律支持！
答： 这就是公司规定或老板主观意愿和法律冲突的地方。因为我国的法律不健全，所以导致老板就不遵守劳...
答： 签了劳动合同15天,而且必须是劳动局备案合同。
答： 每个地方的计划生育政策是不一样的,可以在当地的地方网站搜索一下看的,或者在当地的计生办咨询...
答： 1、营销推广：主要是由分支机构实施的区域性营销推广活动，比如区域性的消费者促销、广告宣传、...
答： 天津劳动保障网
答： 关键看你和单位是否签了无固定合同 其次如果不景气单位在给补偿的情况下是可以解除合同的
答： 不能！ 而且你要提前一月提出！
答： （一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；
答： 其实就是劳动合同法以及相关实施条例。如果对你有帮助 请点好评 谢谢
答： 相关教育法律法规《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法...
答： 试用期按法律规定最长不得超过六个月。试用期的长短是与劳动合同的期限长短和关的。当然，应该在...
答： 劳动保护法规是指保护劳动者在生产(经营)活动中的生命安全和身体健康的全部法律规范。
答： 如二手房买卖问题产生了争议,且与劳动争议无关,则应该由双方去法院或是仲裁委解决.
答： 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2.用...
答： 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。劳动者对违反法律、法规的行为有如...
答： 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律，法规规定 的，由劳动行政部门负责依法进行处理，可以...
答： 您好，看病需要根据医院的分科为主，不涉及劳动法规的。
答： 根据我国劳动法规的规定，午休和用膳时间，最少不能少于( )。 B. 1小时
答： 一年.从孩子出生时开始计算.
答： 劳动法规咨询的概念：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工...
答： 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给...
答： 一般是《XXx市城镇生育保险办法》规定
答： 新华书店有售
答： 劳动法；劳动合同法及其实施条例；最高法院关于劳动争议的司法解释 国家劳动主管部门关于劳动...
答： 向当地工商局去咨询
答： 失业保险属于社会保险中的一种，根据单位性质、职工户籍不同，可以不缴纳 目前一般农民工不用缴...
答： 你好，非因公负伤，经调整岗位无法胜任工作的可以解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金！谢谢，...
答： 生育、失业、养老、医疗、工伤