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答： 你好,,这个你最好是去咨询下相关的比较好
答： 这是不合情但是合法的。哺乳期内是不合法的。
答： 劳动仲裁时效，知道或应当知道权利侵害之日起一年
答： 没有
答： 这个期间是不可以裁人的,利用劳动法维权吧。进行劳动仲裁
答： 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照...
答： 您好,这个可以根据相关的法律来赔偿的。您可以当地了解下的。
答： 不可以的。
答： 哺乳期间的话,如果是被公司辞退,那这个肯定是不合法的,你可以在网上查一下这方面的资料。
答： 可以要求支付18个月本人工资的赔偿金!
答： 可以到劳动局去投诉的,会有专人处理的。
答： 你好,一般这样情况,每个公司都是不一样的,你可以去你们当地问一下
答： 你好，中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动...
答： 企业不能在此其间辞退员工.如果企业不同意的话,可以到法院起诉,维护自己的正当权益.
答： 和公司商量,给你解聘,如果有交失业险还可以领失业金,自己辞职是没有的
答： 到了社保局问,人家要单位辞退你的证明,要不就领不了!单位不给开!!
答： 没有哦。听说不允许这样的。可以找个律师好好咨询哦。。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十...
答： 不能，劳动保障法有规定的
答： 不好意思，这个问题不是非常了解，最好咨询律师