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答： 《劳动法》第三十二条明确规定“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（...
答： 是的，如果你不愿意继续在公司工作，只要提前30天提出书面辞职就可以了，不用支付任何违约金的...
答： 员工与单位正式签订劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有几种选择： 与单位协商解除劳动合同...
答： 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形...
答： 不会要你赔偿的，厂里订的规定。都要经过劳动局批准的，希望明年工作的时候老板叫你们签合同，你...
答： 有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书...
答： 由于你直接和用人单位签了一年的劳动合同，因此，你与单位的劳动关系受法律保护。现在刚好干了一...
答： 不用，协议书是双方互相考察的阶段，一般不需要出钱的，但是协议上写明了辞职需要出钱，那只能按...
答： 合同上怎么协议的，应该不会提前3天通知就可以离职吧，最好还是和公司协商一下吧，如不成你又非...
答： 你的表述不太清楚。什么算百分之七十
答： 如果合同里有说明的话，你这算是违约，，如果人家把你开了，也是要付你钱的，，他违约付你钱。。...
答： 签订劳动合同更有利于保障劳动者的权利。如果签了劳动合同，你要提前辞职，应该提前30日以书面...
答： 如果合同中约定了条款，则按条款执行。 如果没有约定则双方协商，协商不成可申请劳动仲裁。
答： 签了劳动合同之后当然可以辞职，但是在你未给公司造成损失的情况下公司不能以任何理由辞退员工。
答： 这个没什么身份的。因为你三方合同没签，没有任何法律约束。