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答： 期满，劳动者仍在用人单位工作，但是单位没有续签劳动合同怎么办呢?有没有赔偿呢?请阅读下文我...
答： 可以要求赔偿双倍工资。
答： 劳动法规定，只要工作员工可以人事其它工程，用人单位应优先调工种，不能无故不聘用。可能诉诸法...
答： 劳动合同到期,单位不续签属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，应支付相应的经济补偿。 ...
答： 可以的
答： 一般没有补偿.
答： 你好，可以要求支付经济补偿金！
答： 在一个单位劳动合同满10年后，如果劳动者愿意续签，单位也愿意续签，那么就可以签订无固定期限...
答： 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...
答： 我国的《劳动合同法》对于在孕期、产期、哺乳期的女性有相应的保护照顾条款。女职工在孕期、产期...
答： 完全可以。
答： 你好，如符合退休条件，若单位没有为你购置养老保险，可要求单位提供养老金，若单位拒不支付，可...