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高校的优惠政策就在于三方协议,三方协议的意义就在于解决毕业生的就业压力,但是,又要给予相应的聘用企业一定的优惠。

因此,高校毕业生的政策优惠主要就在于三方协议,一般来说,就是企业聘用才毕业的应届毕业生,可以与毕业生签订三方协议,这些企业一般局限于大型的国企或者是事业单位。

问题就在于,国企或者大型单位的门槛高,对于毕业生的要求也很高,同时,岗位也是需求大于供给。一年有那么多的毕业生,岗位只有那么几个,就会出现僧多粥少的局面。因此,对于大多数不是特别优秀的学生来说,他们的找工作的途径也是人才市场。

因此,就业政策的优惠是不会给人才市场带来任何影响的,毕竟,每年毕业生的工作需求是特别大的,而且,人才市场针对的不止是毕业生,是各个层次的需要找工作的人群。