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公司人事部如何躲劳动局(追加最高分)
我心寂寞 2019-07-28
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天比不过海的蓝 2022-01-19
我也来回答:1、如果是正规单位,社保是必须交的,也就是说只要你们用人单位在社保上开的有账户,有人缴纳社保,那么其他员工也必须缴纳社会保险。只有临时性的工作,短期的(6个月以内)可以由双方协商,不缴纳社保。至于加班的事情,很不好说,单位临时有事需要这3天内或几天以内每天加班2个小时,这样的事情就不好处理,单位可以说是应该是工作时间的工作没有干完也可以说是临时调整。毕竟中国特色还是人治大于法治。2、劳动局一般在企业年检的时候会对用人单位进行抽查,不过有些地区因为人力有限,也都是在用人单位的负责人陪同下检查工资账单、劳动合同、考勤表一类的证帐报表。或者有人举报单位有违反劳动相关法律的事情才会由监察大队立案、询问、调查、处理。至于罚款还是中国特色。
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