当然有了,双学位比研究生低一级,但是待遇都很高,比垄断行业高多了。具体就不透露啦,我男朋友是央行的,他说我可以不用上班,他的工资就当作是我们两人的工资,嘻嘻,顺便晒一下幸福
一般要考关系。。。
如是关系户估计可以,没关系可能难
你好 考的都是基本知识 你只要记得你学过的就可以了,。
如果你想在会计行业发展,最好有职称证书,因为注会的报考条件是与专业相关专业的(审计、统计、经济)毕业证,而会计职称好像没有那些要求。 给你的建议: 第一步:报考会计从业资格证 第二步:报考初级会计师 第三步:报考中级会计师 高级会计师至少要十年后了,你再作打算吧。
培训两个月就是有人带你,如果没有经验,可以在大众会计报个真账实操班,学完就有经验了
有啊,现在就去啊,刚好现在已经有好几家都在招聘了呢。京都天华会计师事务所,是广州的,你也是广州的吧?她们招注册会计师,注册税务师,审计助理。
一般都是先笔试,考学科专业知识,再面试(说课或试课)
难!怎么说也是国有企业,铁饭碗,不是想进就能进的。本人有一学霸朋友也是在奕诚教育上了一个月的面授班才考进了国网呢###1. 难,不过你进去就好了啊,考试可以报个培训班的2. 国家电网校园招聘考试有分三个部分:专业知识、综合知识、中国电力与能源战略 !本人已经通过笔试啦,当时就是按照 长理职陪 上课安排的先复习的专业知识,综合和能源战略就只做了他们的题,最后笔试考了六十八分!###1. 专业要求:主要招聘电工类专业(电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、输电线路工程、供用电技术等),电子信息类专业(以通信工程、计算机应用为主);少量招聘财务类(会计学、财务管理等)、技术经济、土木工程等非电工类专业高校毕业生。2. 考试复习资料:国家电网考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载,50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料,我去年就是看的这个资料考上了,我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊,61电力网 里面有打包下载啊。###关键还是有关系,不然最后辛辛苦苦实习完了还是留不下###没考过###不难
范围主要是什么会计分类、信贷、金融、经济还有计算机基础知识。大部分都是基础知识,像会计专业的就用不找看了。 不过有一点,这种考试有点内部招工的意向,没有关系就不用忙呼了~~不是说你,提醒要做好心理准备
其实四大招聘没有大家想象的那么难,毕竟事务所可是非常非常缺人的,尤其是四大,有时候对人的渴望是一般人不敢想象的,所以,你一定要对自己有信心!
想进四大会计事务所实习或知名会计事务所实习,还是挺难进的。一、你可以参加他们的学生俱乐部,如德勤俱乐部等,通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,可以认识一些公司中高层人员,这样会优先获得实习机会。二、比较可行的求职渠道是你可以通过在四大或会计事务所工作的亲朋好友、校友、人脉求职网的内部推荐去获得暑期实习岗位!###我建议你还是不要去天健实习 其实天健给的实习工资才30 还是完全国家补贴的部分 如果说想要留在天健签约,最好要打听清楚,天健基本上是白用实习生然后到四月底赶人走的
龙湾那边有个专门的招聘会啊
●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。 ●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。 ●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。 ●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。 ●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。 ●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。
出纳不是会计,但和会计工作相关联度高,出纳是独立于会计的一个财务岗位,主要负责办理企事业单位的资金收付工作。
安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样呢?本文由会计网小编为您整理介绍四大会计师事务所的招聘条件方面的相关情况。 ●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。 ●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。 ●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。 ●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。 ●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。 ●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。 以上就是本文重要内容,希望可以帮助到你。
会计是社会经济资源配置制度的重要组成部分,建立高素质的会计队伍是我国企业提高竞争优势并始终保持生机和活力的源泉所在。那么什么样的会计人员更容易在应聘中取得成功呢?下面我们列举了最吸引招聘者的几点素质供大家参考: 学习推荐:实操会计师考证课程全能实操会计师英才课程会计优才计划学历课程 (1)丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作,财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定实践工作经验。一般而言,具有几年的财会实践工作经验,并取得一些会计资格证书,如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才,会成为市场上的“抢手货”。 (2)学习能力和适应能力。随着市场的发展,企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用,对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。 会计人员的适应能力是用人单位很看重的,适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性,还包括能融洽地协调人际关系。 (3)诚实、朴实、踏实。会计工作天天与金钱打交道,而目前我国很多企业财务内控制度不健全,往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此,要求会计人员必须具备很好的品行,诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题,要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳,有一个良好的心态,能够并愿意把一点一滴的小事做好。 (4)细心谨慎。会计工作与数字为伍,工作内容很细微却往往责任重大,因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说,女性比男性更细心、更认真。 (5)良好的沟通能力。财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门,要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。 同时,需要热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规,维护国家利益,抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为,要勇于负责,不怕得罪人,不怕打击报复;身体状况能够适应本职工作的要求。 以上就是本文重要内容,希望可以帮助到你。
事业单位招聘考试,会计专业,一般在招聘考试公告上面不会明确专业考试科目的范围和题型,按以往情况看,一般会计专业是考会计专业基础知识,您可以参考相关的专业书籍。
会计师事务所一般都不会到网上招聘的。一般都是走的关系,或者,你你特别的水平,找上门去的。###国内的会计师事务所一般直接上门投递求职简历的。 通常,先找事务所实习的机会,实习满意的,一般就直接留在事务所了###有很多会计师事务所在网上招聘的,只是你们没有了解一些行业内的网站,像我看到过会计师人才网就都是会计师事务所在上面招聘的,各位求职者有时间可以去看看,祝大家早日找到好工作!
刚查了一下它也没有明确规定学历要求,但是我觉得具体的你应该登陆当地财政局或财政厅咨询,还可以打电话到当地财政局或财政厅咨询。他们可以解决你关于会计证方面的所有问题,也祝你好运。
医院招聘会计,一般都是考一些会计实务,准侧也会有涉及,总之一句话,学过的知识都会考到。不过各个地方可能考的不太一样,有些地方还有可能考英语,英语的话就是些能力测试,不太难,就跟四级差不多。建议还是把会计学的东西掌握通透,其他问题应该都不大。
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