遇到一个不讲理的上司该怎么办??
有几点意见供你参考:
1。其实你是知道错误出现在报表的什么地方,也知道报表的基础数据来自哪里,那么你可以直接跟资料提供者进一步核实资料, 纠正错误的数据,重新汇总。
2。如果资料提供者不愿意跟你合作,修正错误的数据,那么你在报表下面标注资料的来源/出处/提供人的姓名,并且说明你对哪一部分有疑问。
3。完成上述两个行为之一,你的报表可能跟之前的报表对不上,所以在交报表时,还要说明一下跟上次对接的数据中,哪些做了调整,让你的上司可以看到。
4。对于纠正过的数据或者你觉得有疑问的数据,要用其他颜色区别开来。
5。如果这样做了,你的上司仍然跟以前一样对你,那么你试图做一份你认为"正确"或"...全部
有几点意见供你参考:
1。其实你是知道错误出现在报表的什么地方,也知道报表的基础数据来自哪里,那么你可以直接跟资料提供者进一步核实资料, 纠正错误的数据,重新汇总。
2。如果资料提供者不愿意跟你合作,修正错误的数据,那么你在报表下面标注资料的来源/出处/提供人的姓名,并且说明你对哪一部分有疑问。
3。完成上述两个行为之一,你的报表可能跟之前的报表对不上,所以在交报表时,还要说明一下跟上次对接的数据中,哪些做了调整,让你的上司可以看到。
4。对于纠正过的数据或者你觉得有疑问的数据,要用其他颜色区别开来。
5。如果这样做了,你的上司仍然跟以前一样对你,那么你试图做一份你认为"正确"或"标示了疑问"的报表给你上司的上司,并告诉他来龙去脉,告诉他你的这份"正确版"或者"有疑问版"跟你交给上司那份的区别是什么。
6。如果你仍不能引起管理层的注意, 那么你就只有一条路可走了--另谋高就!
祝你好运!。收起