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2023-03-28 12:02:45
完整的薪酬体系设计是非常复杂且要数据依据的事情，我司跟薪智合作有6年了，它分析了我企业的问题，并根据问题利用薪酬体系的通常职位、技能、能力、绩效作为主要依据，在我司实践中，发现职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系、绩效薪酬体系等几种不同的薪酬体系需要重新搭建，他们在设计薪酬模式时，根据薪酬设计原则，考虑到不同类型岗位的特点，为我司不同...[展开]
完整的薪酬体系设计是非常复杂且要数据依据的事情，我司跟薪智合作有6年了，它分析了我企业的问题，并根据问题利用薪酬体系的通常职位、技能、能力、绩效作为主要依据，在我司实践中，发现职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系、绩效薪酬体系等几种不同的薪酬体系需要重新搭建，他们在设计薪酬模式时，根据薪酬设计原则，考虑到不同类型岗位的特点，为我司不同类型的岗位设计不同的薪酬激励模式，建立我司的分层分类薪酬体系，一套完整的一条龙服务，真的很贴心。[收起]
