8月应付职工薪酬6万,还未付,这笔会计分录怎么做啊?
应付职工薪酬科目不是损益类科目,不影响企业的利润,所以在结转利润时不需要结转。再者,应付职工薪酬的余额一般应该在贷方或者无余额,在贷方表示公司尚未发放的工资,在借方表示多发放了工资或者之前少计提了工资###如果年终结账,应当先根据借方余额做借有关费用科目,贷应付职工薪酬,将未计提的职工薪酬计入有关成本费用账户,然后再结转损益类账户
应付职工薪酬科目不是损益类科目,不影响企业的利润,所以在结转利润时不需要结转。再者,应付职工薪酬的余额一般应该在贷方或者无余额,在贷方表示公司尚未发放的工资,在借方表示多发放了工资或者之前少计提了工资###如果年终结账,应当先根据借方余额做借有关费用科目,贷应付职工薪酬,将未计提的职工薪酬计入有关成本费用账户,然后再结转损益类账户收起
在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费...
1、工资分配时: 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--...
加载中...