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国家目前没有发令正式规定国有企业以外的各种形式的企业必须为员工支付公积金。
是要交的
住房公积金是单位必须给上的。<br/> 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。<br/> 可见,为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”。<br/> 此外,《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”<br/> 第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”
那证明就没有交,你也可以问问你的同事有没有,有可能把你资料弄错了
可以自己缴纳的,你把你的钱给单位,通过单位帮你办理个公积金。 有很多的公司都可以这样。 但是有的公司觉得麻烦就不会帮你弄。 你找其他公司帮你加公积金也可以的。 连续加满6个月以后就可以买房子了。
我们公司是这样的:办了住房公积金卡,不是立即就拿到,你可以问下你的老板啊,
原则上每个原位都需为本地户口的员工按当地政府规定的标准缴纳住房公积金,是硬性规定.但是,如果确定公司效益不好,不能按规定标准缴纳或不能缴纳的,在公司向有关部门(具体部门忘记了,不好意思)提出申请后,可以暂时不缴纳或降低缴纳标准,但效益好转的话,必须交.
如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的,员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼(除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的,企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定,据此提起的争议应属于劳动争议),应当向住房公积金管理中心举报,由住房公积金管理中心责令其限期补缴。<br/>参考以下相关规定:<br/>《住房公积金管理条例》<br/>第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。<br/>第三十七条<br/>违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。<br/>第三十八条<br/>违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
你好,为你解答,望采纳<br/>以2011年度为例,各单位的职工月缴存工资基数,最低不低于市区最低月工资标准930元,最高不超过10100元。<br/><br/> 缴存比例上调2个百分点,这部分职工的公积金月缴存额将增加多少呢?记者了解到,按照机关事业单位住房公积金的缴存比例,由单位和职工各10%的标准提高到各12%,如果一职工月缴存工资基数为4000元,那么该职工公积金账户每月最高可多出的存储金额为4000×(12%-10%)×2=160元。
那是你们好不好。。。。你以为都有银行的福利啊!!!!!
住房公积金使用后,单位还会缴纳住房公积金的费用
不可以,公积金管理中心只对单位,国家没规格对个人.
向阳律师回复:无论在哪类企事业单位工作,都应当交纳公积金,你所在的单位没有交纳,可以向主管单位反应,要求补交应交纳的住房公积金。
可以,需要把原单位的住房公积金转移到新单位。<br/>公积金转移需要办理如下手续:<br/>由所在本市的单位为职工办理开户及缴存手续。<br/>本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件,到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明,管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。<br/>迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。<br/>职工在本市的单位为职工办理补缴手续。<br/>住房公积金异地转移,应按以下程序办理:<br/>缴存人转入单位为缴存人办理缴存登记,转入地住房公积金管理中心为缴存人设立个人住房公积金明细账户。<br/>缴存人填写《住房公积金异地转移申请书》,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心,转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移联系函》。<br/>转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。<br/>转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核,无误后,根据缴存人委托,将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内,并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件。<br/>转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户,并告知缴存人。
外地户口用离职证明取,本地户口好像不行。打社会保险或行政服务中心或公积金查询电话问下‘’
要看你是以什么条件来领取公积金。 如果是农业户口来提取的话,需要带着户口本,再过去填写提取表。 如果是通过买房贷款,需要提供贷款合同、银行还款存折。 具体的可能存在差别,建议直接咨询所在地的公积金中心。
住房公积金提取不以本地外地区分。 <br/>离职后公积金帐户自动封存,不可以提取,如果到新单位后继续缴纳公积金可以办理公积金转移申请。
办不成。<br/>公积金的开户和缴纳,都是你的用人单位到本地公积金中心给你办理。<br/>公积金中心,不对个人办理公积金开户和缴存业务。
住房公积金没有单位的不可以买。<br/> 住房公积金缴存范围:<br/> 下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)<br/> 1、机关、事业单位;<br/> 2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;<br/> 3、民办非企业单位、社会团体;<br/> 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
拿着本人身份证和住房公积金卡直接去住房公积金中心查询或者通过网络查询当地的住房公积金信息中心,有提示的。
没有单位一样可以提取,关键看你符合提取的条件不。前提是你原来的单位把你的公积金进行了封存
法律上说,必须上保险和公积金,但是单位有具体应对措施,也很很多不上的
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
可以啊,公积金不是强制缴纳的。单位也很乐意的。
那也没办法,缴存的是单位意愿,公积金并不是强制的,例如有的单位连医疗保险都不给缴你有啥办法呢
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